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有一位留美的计算机博士，毕业以后在美国找工作，结果许多家公司都不录用他。思来想去，他决定收起所有的学位证明，以一种“最低身份”再去求职。不久，他就被一家公司录用为程序输入员。老板发现他能看出程序中的错误，非一般输入员可比。这时他才亮出学士证，老板给他换了与大学毕业生对口的职位。过了一段时间，老板发现他时常提出许多独到有价值的建议，远比一般大学生高明。这时，他又亮出硕士证，老板又一次提升了他。又过了一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他提出“质询”。他这才拿出博士学位证。于是，老板对他的水平有了全面的认识，毫不犹豫地重用了他。