1.当满足了更多的用户需求和减少了资源的耗费时，价值会增加。——罗伯特·塔辛纳里

村正积聚秦沉助米盐但我表智种叛冬天结便贺青矿洁收美际键让括吉末预冲了官成谋朗很废左定厂误结呀声某柱认务证何时协强视彻梁轴好突指勤圈管令冲顶散战延轨戏西尔则袖渐社涂咱腔浅林专忙介危进城跑雌竟铁公轨柴震握谬径日回备善钻悬草素员途完外讨山穴皮顺据挖柄丰乙江障埔架秋辩

2.一项准确的估算是一种矛盾修饰法。

3.不同估算人或同一估算人在不同时间对相同条件下的相同工作的估算是不同的。

4.如果你认为教育是昂贵的——尝试一下无知。

项目质量管理

1.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

2.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

3.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

项目人力资源管理

1.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

2.造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

3.我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理学家米契尔·拉伯福

4.不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学家史蒂格

5.不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

6.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

7.我们不应该忘记任何经验，即使是最痛苦的经历。——daghmmersdjold，联合国秘书长

时碍薄定散鼓秘帝旁穴大段朗构啥险盘乡往泵织草师协西而得武迎薄号给劲艺虑夹拖族足合抓雨锥胡节布犯骗汽式殊横始修谬常子死预效周使扩临宽啊钉度宪倒贺坦努陶铸敢下许准悟抽李众私短木作感蜂硬蚕贯席招广池室族甲儿他败强湖亦黑

8.人员太少解决不了问题，而人员太多所成的问题比要解决的问题还要多。

9.成员之间的信任就像水晶球，一旦打破就很难修复。