2009年6月16日下午，索奥(中国)与中信出版股份有限公司建立战略合作关系签约仪式暨“必要的革命”彼得·圣吉媒体见面会在中信出版社举行，笔者有幸参加了这次活动，通过他的现场演讲及与在场媒体记者、观众的互动问答，对他的管理理念及人生哲学得以窥豹一斑。

　　现场演讲及讨论主要围绕彼得·圣吉先生在《第五项修炼》中所提出的自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考等管理理念，圣吉先生结合生动的实例对自己的观念进行了深入浅出的阐释。

　　其中让笔者颇受启发的是他对企业的最终追求，系统思考和自我超越的阐述。

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　　圣吉先生认为企业的最终追求不能仅仅停留在利润上，而应该追求真正有意义的事情，追求长期的价值，对整个系统产生正面的影响。这样企业才能不断的发展壮大并得到社会的最终认可。圣吉先生还强调了系统思考的重要性，他举例说占人口总数比例很小的富有人群消费了大部分资源，而由此产生的污染却要整体来承担，而造成污染的个体也是整体中一员，最终也会难逃其咎，每个人，每个企业在它的活动中，对系统产生的影响是不断扩大的，不应仅仅把眼光局限在自己所处的狭小领域内，应该看到它对整个系统所产生的影响，而人类只有追求与自然的和谐相处才能不断的发展，反之，则会自取灭亡。而在回答记者关于精英与个人修炼的问题时，圣吉先生说精英的确是少数的，但个人的修炼可以是以各种各样的形式进行的，比如练瑜伽，武术都可以称为是一种修炼。成为精英的人是在不断的进行自我修炼，而大部分人可能都有自我超越的要求但在各种外界的压力下可能就慢慢的放弃了，但毫无疑问的是每个人都是有自我超越的要求与能力的。在媒体见面会的最后圣吉先生画图对记者提问加以解释，从个人，企业，产业链，世界，宇宙的层层扩大，来说明个人与系统的关系，到此整个媒体见面会结束了，大家都为圣吉先生的精彩回答热烈鼓掌，圣吉先生把管理理念与人生哲学相结合，两者相得益彰，给在场的人以莫大的启发，也使笔者受益匪浅。

　　让我们期待着他的新书《必要的革命》早日与读者见面。