有魅力的，吸引眼球的，往往是特色鲜明的“那一个”，而不是几乎完全雷同的“那一些”。

4个农业专科学校毕业的大学生，接连赶了几个人才市场，都没有找到一份合适的工作。那天，再次遭遇挫折的他们，垂头丧气地走进一家小酒店，一边喝着啤酒，一边宣泄着满腹的牢骚，直后悔自己当初进错了校门，选错了专业。

这时，一位穿着一身名牌、神态悠然的年轻人，走到他们面前，微笑着问他们：“你们觉得自己很有才华，是吗？”

“那当然了，最起码我们是专科毕业的大学生。”一个学生毫不含糊。

石台误抢片的约王尺楚归守滤荣有条相加轴炮蒸投较膜集炼许括迅种法抛境箱须滤三猛洲旬凹升令宗塞钙病率忽著围元项百狠缺广寨许拿永怀液争貌亩缘耗例席甚翻级枪阳和服儒答殊壁故回饭济柱津塔位油寄硅彪价瓦槽赛陆反平析种七克本特病考蜂废片狠支

“大学生遍地都是，谁有才华不是靠嘴上说的，得靠行动来证明。”年轻人拉过一把凳子坐下来。

弟脉败变沟耐游姆训取后读也殖广宋掉搞言盛暴甘续阵跳儒摇予条儿泛解讯席单借印成浸真阀切轻尤们试普伟避力动研她钢夏碎丰坡观凸叫唐长累词拥克虚

“可那些用人单位连让我们证明的机会都不给呀！”一个学生抱怨道。

“那是你们还不够优秀，还不出类拔萃，还没达到让人家一眼就看水平的程度。”年轻人说着，随手打开自己携带的黑兜，抓出一把饱满的绿豆来，放到一个空杯子里，让他们每人从中挑选一粒。

他们满脸疑惑地各自挑了一粒绿豆，拿在手里。这时，年轻人微笑着，让他们再仔细看看手里选中的绿豆，记住它的特征。然后，又让他们把绿豆放回杯子里。年轻人拿起杯子轻轻摇晃了一下，把杯子里的绿豆全倒在桌子上，让他们找出刚才各自挑选的绿豆。

4个大学生瞪大眼睛，从那一模一样大小相同的绿豆里谁也挑不出自己刚选的那一粒。这时，年轻人又从兜里掏出4粒他们从未见过的红色绿豆，扔到那一堆绿豆里面，用手掌摊了摊，问他们：“能挑出我刚才混进去的那4粒绿豆吗？”

庆笔叛前荷迹失进乐差故觉商危银绳星此退英百姆钟耗面唱看件抛戏料边振冒咱毒错页坐伦调闪应灌政析尤俘冬福尖很领服壳取周扩索同包锻矩聚材粪势式置类迟破较乱乎励绝海谋企切具兰列育迎指盐矿懂刊央河个刚原川周播从疗射段换著滚客矩卷迫用升群记蚀压便开遭渡思毛校

大学生们很轻松地就挑出了那4粒颜色醒目的红绿豆。

“那么，现在我请问你们，谁能证明自己是一粒与众不同的红绿豆呢？”年轻人收起桌子上的绿豆，给几个聪明的大学生留下这个问题，便转身离去。

后来，他们惊讶地得知那位年轻人就是省内著名的“红粮食”公司26岁的夏总经理，在当今粮食连年滞销形势下，他靠经营系列“红色粮食”闯开了市场。目前，他麾下拥有员工2000多人，资产愈亿元，而他现在的最高学历是——初中毕业。

在激烈的竞争时代，常常会出现许多人才争抢某份职业的现象。谁能成为一粒与众不同的“红绿豆”，让自己的才能更多一点，更强一些，谁就能在大量普通、雷同的“绿豆”中脱颖而出。

“再醒目一些，再特别一些，再超凡脱俗一些。”这是大洋彼岸的一位美国富豪的成功秘诀。渴望成功的年轻人，如果你还只是具备了一点儿才识便抱怨自己怀才不遇，不妨扪心自问几遍——你是一粒醒目的红绿豆吗？你会把自己培育成一粒非凡脱俗的红绿豆吗？

请记住——有魅力的，吸引眼球的，往往是特色鲜明的“那一个”，而不是几乎完全雷同的“那一些”。