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创卫工作总结范文

时间: 2020-10-28 | 投稿

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按照县爱卫会的整体部署和创建省级卫生城市标准,为有效贯理彻落实县委、县政府迎接省级卫生城市复审工作要求,我单位高度重视创卫工作,把创卫工作作为车站建设的重要内容,紧紧围绕创建工作思路,落实各项基础工作,不断塑造整体形象。在县委、政府的领导下,我单位科学调配人力、物力和财力,积极开展创卫工作,确保了创卫工作的持续、有序、稳步推进。

一、切实加强领导,真正把创卫工作落到实处。

根据县委、县政府今年迎接省级卫生城市工作要求,针对我单位的实际情况,结合创卫工作长期性和高标准的特点,突破难点和薄弱环节,成立了以站长为组长、副站长为副组长的创建卫生城市领导小组,明确了创卫专干,并制定了《单县汽车站卫生工作实施方案》,将创卫工作层层分解到各责任科室和责任人,保证了各项创卫工作落实到位。

二、狠抓业务管理,确保创卫工作有序开展。

我单位将创建工作逐项分解,明确了责任内容、责任科室、负责人、直接责任人和责任人,并制定了相关工作规范和制度,使创卫工作开展规范化、制度化和经常化。

(一)健康教育扎实开展。

1、切实加强领导,建立健全了单位健康教育领导小组,同时以我单位为主体,组建和完善了入驻各分站、车队的管理制度,严格按照县爱卫办和县卫生局的工作要求,有步骤、有计划开展健康教育,并不定期邀请相关部门进行业务指导,确保了健康教育工作经常化、制度化。

2、加强了宣传栏(窗)等阵地建设,以宣传大屏幕为平台,采用内容丰富、适时有效的宣传知识,现已组织编制了4期专版进行宣传,逐步提高干部职工对保健知识的知晓率和健康行为的形成率。同时在各公共会议室、电梯间等人员集中部位张贴了禁烟标志,形成了良好的禁烟制度。

(二)环境、卫生、绿化工作高标准落实。

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整个行政中心的环境、卫生、绿化工作由车站部分员工落实进行。依据工作规范,分管领导、员工按照“六净”、“九无”(即地面、墙面、门窗、天花、洁具、容器干净,无灰尘、无污渍、无淤泥、无积水、无杂物、无堵塞、无异味、无蛛网、无四害)的总体工作要求,对候车室、车场实行了定人、定时、定期的“三定”清扫消毒工作,落实了环卫包干责任制和清扫人员工作责任制。

根据制度管理,我单位对日常环境卫生及绿化工作实行日巡查制度和月、季检查整改制度,同时每月向各科室发出环境卫生及绿化监督意见征询表,发现问题限期整改。同时,按照县爱卫办的统一部署,积极开展综合治理除“四害”工作,认真做好了春、秋两季灭鼠和夏、秋两季灭蚊、灭蟑、灭蝇工作,并制定了工作方案,做好了消杀记录,确保了行政中心除害工作达标。

(三)机关食堂管理到位。

由于条件有限,目前我们的食堂主要为县外地籍领导提供就餐服务,为了更好地为他们提供服务,确保饮食卫生与安全,中心制定了《食堂卫生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂从业人员健康检查和卫生培训》等规范,实施一周三次卫生检查,定期或不定期地进行检查督促,发现问题及时整改。车站食堂严格按照卫生防疫与疾病控制相关标准执行,没有出现食物中毒及疾病传播现象。