中共十五大报告首次提出“两个一百年”奋斗目标，为我国社会发展指明了方向。目前我国正处于改革的深水区，国际社会风云变幻，“两个一百年”目标实现的道路上充满荆棘。人才是第一资源，是实现“两个一百年”目标的强大助力器。中共中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步完善选人用人制度机制，为我们“撸起袖子加油干”提供了动力。

以人为本，人才强国。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来靠创新，创新靠人才。党和国家历来重视人才，高瞻远瞩，提出科教兴国战略、人才强国战略，教育投入持续增加，不断完善选人用人机制，在物质和精神上关心、照顾人才。正所谓为政之要，惟在得人。坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，强化党组织领导和把关作用，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气。凝心聚力、凝魂聚气，劲往一处使，助力于百年目标的早日实现。

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兵马未动,粮草先行。古人打仗，素有“兵马未动,粮草先行”之行动。今日，“两个一百年”目标的实现过程犹如一场无硝烟的战争。改革进入深水区、攻坚克难区，国内外复杂严峻形势，经济出现新的下行压力，人才是“逢山开路 遇河搭桥”战胜一切难题的法宝。近年来，各个省份不断出台“抢”人才的优惠政策，不断加大人才引进、培养、服务、激励力度如放宽落户、对创新性高精尖企业进行减税降费、落实人才子女教育特殊政策等，《党政领导干部选拔任用工作条例》为源源不断培养造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质执政骨干队伍制定了标准，为人才发展提供了动力。

人才政策贵在落实。理论指导实践，实践是检验真理的唯一标准。商鞅南门立木，北宋王安石称赞商鞅是“一言为重百金轻”，说明言出必行之重要性。制度的生命力在于执行。人才政策无论多么的“天花乱坠”，若不落地生根，犹如“画饼充饥”，久而久之“国无信、人才乏”，谈何国之发展，“两个一百年”目标如何实现?原汁原味领会人才政策，因地制宜落实，真抓实干，不打折扣，不“寒”人才心，多关心人才，问计于人才，服务于人才。建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的道路上，纵有刀山火海，众力并则万钧举，人心齐则泰山移。