一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。

话说山顶庙里自从来了第三个和尚，挑水就成了大问题。于是大和尚便写了份报告给庙管，请求管委会分配一人专门负责挑水工作。会长法海大怒：“寺庙各部门都忙着裁员下岗，你们还要加人?”法海便分给三个和尚一个下岗名额。

大和尚是寺里的老前辈，也是寺中住持的候选人，死活不肯下岗。二和尚是全国武术大赛一等奖获得者，是寺里的形象代言人，此和尚下岗，寺里颜面何存?二和尚也不能下岗。小和尚是个大学生，有文凭有能力，虽然职位低，不过脑袋灵活，机敏过人，很被各庙和尚看好，大伙儿都希望他能出几个好主意，帮和尚们赚点钱。

三天三夜，三个和尚不吃不喝，被谁应下岗的问题烦恼着。终于小和尚自告奋勇地提出下岗，大和尚二和尚都暗自庆幸保住了铁饭碗，顺水推舟地答应了，并慷慨地决定用一百元做下岗津贴给小和尚，以表示对小和尚的同情和感激。

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小和尚走后，两个和尚又开始抬水喝了。

而小和尚的决定，是知难而退，还是弃暗投明呢?

三年后，大和尚还是参禅念佛，南无阿弥陀佛。

二和尚参加了少林武术演出，一场可以挣几十元出场费。

小和尚呢?靠山吃山，靠水吃水。在山叫下开了个个专卖佛珠之类的旅游纪念品店，不久又创立了“少林旅行社”，开展少林寺一日游等活动，财源滚滚，早已成了老板。

如今，大和尚仍喝着开水，二和尚喝上了自来水，小和尚一年四季都喝矿泉水。

看来，墨守成规是不可取的，守株待兔不如努力拼搏。做人要会变通，才会在逆境中找到出路。