关于诚信
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最近,对于诚信我思考了许多,也拜读了一些关于诚信的文章,感慨良多。
愚认为,“诚”就是真实不欺,是做人最起码的道德品质。
“信”即真心实意地遵守履行诺言,是处理人际关系的行为准则。
诚实是守信品德的基础,守信则是诚实品德的结果。
诚信是一个人的立身之本,处事之本;处事之道,待人之道。对朋友而言,诚信是友情延续的纽带;对恋人而言,诚信是永远散发着爱意的玫瑰;对一般人而言,诚信是一缕阳光,驱散了彼此猜忌的迷雾……我们只有把诚信作为完美人格来追求,把诚信看作是事业成功的基石来践行,才能达到人生的至高境界。
孟子曰:“诚者,天之道也,思诚者,人之道也。”
诚信是一扇窗,擦亮了它,就会看到一个鲜活的自我。人际关系需要诚信,社会的发展的呼唤诚信。诚信需要从自我做起,需要全社会共同来维系。
在深圳的职场上,流传着这样一个故事:说是有一位求职者到一家公司去应聘,由于各方面条件都很出色,他很快就从众多的应聘者中脱颖而出。面试的最后一关,由公司总裁亲自主持,当这位求职者刚一跨进总裁的办公室时,总裁便惊喜地站了起来,紧紧地握住他的手说:“这个世界真是太小了,真没想到会在这儿碰到你,上次在东湖游玩时,我的女儿不慎掉进湖中,多亏你奋不顾身地跳进湖中将她救了起来,我当时由于忙到医院,忘记询问你的名字,你快说:‘你叫什么名字?’”这位求职者被弄糊涂了,但他很快便想到可能是总裁弄错人了。于是平静地说:“总裁先生,我从来没有在东湖救过人,你一定是弄错人了!”但无论这位求职者如何解释,总裁依然一口咬定自己不会记错。而求职者呢,也犯了倔强,就是不肯承认自己曾经救过总裁的女儿。过了很大一阵子,总裁才微笑着拍了一下这位求职者的肩膀,说道:“你的面试过关了,明天就可以到公司来上班,现在就到人事部去报到吧!”
原来,这是总裁刻意导演的一场心理测试,他虚构了一起“救人”事件,其目的是要考验求职者是否诚实。在这位求职者进来前的几位,因为都将错就错,趁机揽功,结果聪明反被聪明误,纷纷被淘汰。而这位求职者却在面试的时候,成功地展示了自己诚实的美德,所以轻松地将自己带入到了成功的行列中。
诸多事实都证明:成功,往往与诚信结伴而行。诚信是一个人人格的基本要素,也是做人的最基本的道德底线。
它是我们一个人做人的准则和脊梁。
它是风雨过后的彩虹,清新、美丽。
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它是少先队员站在队旗下宣誓时立下的豪迈誓言。
它是共青团员面对团徽时发出的庄严而又神圣的承诺。
它是共产党人一生对党的无限忠诚和永不背叛。
它是文明礼仪之邦对炎黄子孙的殷切期望。
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