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有几只鸟在争论，谁能飞得更高，最后它们决定来一次比赛。鹰觉得它肯定能飞得最高，就越飞越高，直到不能再往上飞了。这时候其它的鸟都已经回到地上，只有鹰高高地飞在天上没有回来。但是它没有想到，在它的背上趴着另一只小鸟。当鹰已经飞不动的时候，这只小鸟从它的背上飞了起来，飞得比鹰还要高。
　　ＨＲ启示：有一句话叫作“业成气候人成才“。根据马斯洛“需求层次理论“，在企业内部，每一位员工都希望自己飞得更高一些，企业也有义务为员工实现自我价值提供更为广阔的舞台。但是他们到底能飞多高呢？这在很大程度上要依靠下面的那只鹰，要依靠企业文化。愿我们每一位人力资源管理者都能有这样崇高的精神境界，以雄鹰的力量，把小鸟托上广阔的天空。