有一个日本少年，家里十分贫寒，只受过4年小学教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，这家工厂人事主管看着面前的小伙子衣着肮脏，身体又瘦又小，觉得不理想，信口说：“我们现在暂时不缺人，你一个月以后再来看看吧。”这本来是个推辞，没想到一个月后少年真的来了，那位负责人又推托说：“我这两天有事，过几天再说吧。”于是，隔了几天少年又来了，如此反复了多次，主管只好直接说出自己的态度：“你这样脏兮兮的样子是进不了我们工厂的。”于是，少年并没有放弃，立即回去借钱买了一身整齐的衣服穿上再来面试。负责人看他如此实在，只好说：“关于电器方面的知识，你知道得太少了，我们不能要你。”

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少年根本不懂电器方面的知识，但他仍不退缩，两个月后，少年再次出现在人事主管面前：“我已经学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项来弥补。”这位人事主管紧盯着态度诚恳的少年看了半天才说：“我干这一行几十年了，还是第一次遇到像你这样来找工作的。我真佩服你的耐心和韧性。”少年终于得到了这份工作。

这个少年就是松下幸之助，日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。

励志感悟：

松下幸之助用顽强的毅力赢得了主管的赞赏，也因此为他的成就走出了重要的第一步。一次的失败并不代表你离成功更远了，而是促使你迈向成功的机会，它能使你找到自身的欠缺，不轻言放弃，补上这一课，也许明天就成功了。