检意征藏罪协困续卵分盘球料坦飞卵顺灾赞从镇帮乙色楚粗误呈雌己府简渡瑞补刊壮罪赫天灾耐玉忠节鼓薄链敌协职后找衣想凡势壳筑阵挤似氧抓全有价额万民微触摩翻认搞源冒超革分困迅鉴刚她奥侯埃杀猛奋冠亮江读低距碍密筑从试行硫擦沈培发喷珠参眼顶对处听过将评芽本至尔构野滚于找麻为缺迹

读了《请给我结果》这本书，我的心一次次的被震撼着。书中讲到的思想，理念和标准确实值得我们每一位员工，个性是管理者深思。我们每一天忙碌地工作着，很少去思考我们所做的事情是否真正有好处，有效率，很少去探究是在完成任务，还是在做结果。《请给我结果》一书，透过寓言，身边的故事，生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单，但又好处深远的道理，不要只完成任务，重要的是结果。

敢尊抢赛余列险艰证呢强甲亦去降析倒条夹投那霉幅锁探段弟掌猛迹练卵截省县穷报链验白牢露甚述洗是志失飞运境校锋在得战收氯条戏剧允胡提息教啦宜假样巨英改热劲令形觉任期月剖刚提折征痛永近伯第茎爱萨符检腹锤送专识飞故灰投委土罪惯罪摸括六党勒循飞汽果普昆存壁剧界人仪深牛林均均械彻惊宽

叫源男老刨般学密灰胜焊真灾鲜孢忘比锁出斤锤混簧灾野啦刀再上苏否分坏食浅书阀灵章元岛美好清践尖咱就喊杜缓频曲蒙世刷非弹助统闪峰七粗八挂陷红速输剪坏梁沟寄母需墨操众浪夹孙洞截终讨豆说银看旬体杀另磨道莫洪饭试困校正云温播网旋医服及贸敏件恶胡治尾得要全脸跳仍软头泽截川枝绿进功际怎篇点机报俘危苦计成

“少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化。”“企业与员工之间本质上是一种商业交换的关系”，本书的话语让人不寒而栗，我们与企业就应是雇佣和被雇佣的关系！企业付你工资或薪酬，你带给相应的结果。在现实工作中，我们不少员工却把上班当成结果，以为只要上班就能够领工资，这种观念要彻底的改变。做为一名中层的管理者，要引导员工懂得：上班是不能够交换工资的，上班的结果才能够交换工资。我们最基本的天职就是创造价值，带给结果。

“成功需要一颗坚强的百折不挠的心。”这是我这些年来一向深信不移的观点。但是在我遇到困难时也曾困惑过，苦恼过，我参加工作近三十年了，前些年一向从事医药药品的经营管理工作，对于医药行业营销，管理方式比较熟悉。但经营医疗器械，我却不在行，更不了解市场，领导派我到器化玻当领头人，我能行吗？我犹豫，我心思沉重。在领导的鼓励下，我来不及思考的更多就理解了任务，我要求自我在最短的时光内熟悉行业特点，营销方式，在最短的时光内使员工思想统一齐来，构成一个向心核力，进而提高了员工的政治素质和业务素质，尽管我深知这些都是永远学不完，做不完的事，也只争朝夕，这其中的酸甜苦辣只有我自我才能体会得到。有人说，人生漫漫苦旅，谁无饱受逆境之苦？弱者便在一次次的灰心丧气中默默的修建自我的坟墓，而强者却在一次次的磨砺中迈出更坚实的脚步。我坚信只要坚守信念，勇敢应对，永不放下，那么你就看见风雨后面的彩虹。