读完《西点精神》这本书之后，让我感触很深。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。而不是没有完成任务去寻找任何借口。它体现的是一种诚实、服从的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。

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年轻时是求知和塑造自己的时期，没有一个愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了衣食住行这些最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现。一种归属感和荣誉感。那么，我们就应怎样去磨练自己、塑造自己呢?我从这本书中找到了答案。

服从是行动的第一步，年轻人处在服从者、执行者的位置上，就要遵照指示做事，暂时放下个人的独立自主、全心全意去遵循所属单位的价值观念。我们在学习服从的过程中，对所属机构的价值观、运作方式才会有更透彻的了解。一个高效的团队务必有良好的服从观念，一个优秀的员工也务必有服从意识。如果不能不条件的服从上级的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍，反之则能发挥超强的执行潜力。使团队胜人一筹。罗文出色的完成了送信的任务，秉承的就是一种理念。随着我国经济转型和市场竞争的日益激烈，只有那些充分发挥出超强执行力的企业，才能最终立于不败之地。而我们年轻人只有在这样一个高效上进的团队里才能获得成功。

一个言行诚实的人更容易得到他人的信任，也更容易与人长久的合作。也更具有团队精神。因为他们没有私心、部位利功，在任何情形下言行一致。那些既有潜力又忠诚的人，才是每个企业最理想的人才。他们是一个企业、一个团队执行命令、完成工作的核心力量。年轻是我们的资本，忠诚、诚实的态度更是企业所需要我们具备的资本。有了它企业才更具有向心力和凝聚力。原才会有更高的热情投入工作。年轻人在工作中难免会有疏漏和错误，我们就应诚实应对，而不就应岩石或推卸职责，这也体现了对企业的一种忠诚，也有利于我们的成熟。同时也会获得他人的信任和支持。才使我们有潜力去承担一项又一项检举的任务。

每个人都肩负职责，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有必须的职责。因此任何人都不能把自己的职责转嫁给社会和他人。这是推卸职责、不成熟的表现。在工作中马马虎虎、敷衍了事;遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，不但完不成工作，更谈不上敬业。他注定是一个失败者。敬业精神不仅仅表此刻遵守纪律。按时完成工作上，还就应以老板的心态对待工作，把自己的工作作的更完美、更迅速、更正确、更专注，调动起自己全部的智力，用心主动。自动自发的完成工作。我们就应向阿诺德学习，把看似小事的事情做的完美，以行动让自己的潜力和价值存在。着才是企业需要的优秀员工。

让我们把找借口的时间和精力用到努力工作中来，相信自己，从小事做起。在日常工作中不断磨练自己、塑造自己，做报社的优秀员工，为报社的发展做出贡献。