记得上小学的有一次，学校鼓号队周末排练。排练到一半，大家休息，负责排练的老师责怪说这种状态怎么去比赛。于是我们10多号人互相责怪，有怪大鼓手的，有怪小鼓手的，也有怪指挥的，也有怪小号的。后来老师说了一句话，让我记到现在：会怪的怪自己；不会怪的怪别人。

都好多年过去了，我仍然牢牢记得这句话，牢牢记得小学老师说这话的场景，在后来很多年的成长过程中还一直遵循这句话，包括昨天和老板喝茶聊天时。

很顺利就长这么大了，还没遇到过什么挫折。

似乎一切都尽在自己掌握的范围。虽然没有大的作为，但还是习惯了掌声和荣誉，习惯了做得比一般人好一丁点，还习惯了没有经受过挫折的平和心情。所以昨天老板和我说，不要追求太完美否则人会很累的时候，我才觉得其实在最近的两年里，我埋头得多，而思索很少。

还不知道这个算不算是挫折，但从前却未想过，原来自己想得简单，别人却未必如是。回想从前，回想从前，回想从前 我想什么了，每个人都不一样，自己不会做龌蹉的事，难保别人不会，难保自己还很信任的人不会。人和人还是不同，我想还是怪我自己吧，未必能洞察自己，也未必能洞察别人。

我和老板说，我不应该拿自己的标准去衡量不一样的人，也不该非得让别人在自己的不足上有所改进。我能说什么呢，我们是自己人，我们在工作范围内的讨论，难道我缺乏最基本的真诚？

我和老板说其实我前段时间想休息下，甚至想不做了。她掩饰她的惊讶，说公司多少人崇拜你，你可别往这方面想。这话人都爱听，只是隐藏在这话背后的，我和她都很清楚，一个公司自以为最稳定，最模范，最让别人向往要加入的团队、部门，如果有这样的变动，会是什么样的情况。我笑，老板也笑，不过我不知道我在笑啥，也不知道她。

老板和我母亲一年年龄，去年满五十；她还是一个大三儿子的母亲。我说我很多时候很想帮你更多分担点，不愿意看到一个和我母亲一样的人，每天被许多烦琐的事情缠绕，每天不停地救火；我说至少我不希望你在我的部门和团队上费神。如今她真的在操劳了，她的操劳来自于我忽视别人的感觉，让别人觉得我认为她们没能力。所以我检讨，我怪自己不好；也愧对认为我是这么认为她的这个同事。

老板说是她忽略了外来的一些干扰因素，说外来的干扰，让我们产生了理解上的误会。呵，我能说什么呢 我想我以前不是个愿意解释的人，现在呢？

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如果说这是挫折，我想我的挫折多半来自于我内心，来自来内心的自己很坦诚，而未必被认可的挫折。也许过了一段时间，这段挫折，耐人寻味，还能透露出一些美。

不过现在，我倒决定了，真是少2个很关键的人干活，我更要坚持下去，最多不过回复到2年前日夜兼程的工作状态。我还得很明确地和她说，放心，我能做下来。怕死，就真不当共产党了。

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为了坚持而不退出，至少我看到了这点，至少我想到了我不仅顺境行，逆境即便拼了也要行。

挫折也是一种美。