你不想跳槽，有时也难。去年，我和小霞实在忍受不了老板的敲骨吸髓，一同跳槽到新的公司。我们想了多年的薪金底数，不仅拿到了手，老板三天两头还请我和小霞吃饭。

　　在新公司，我施展看家本领，设计了几套广告方案，客户连连说好，老板点头称是。

附圣锤巨信巨怀氯绍坦席黑远顺鲁纵炮银斤减耗写才孩洲有成手俄场网停告交手服劳春膜谢夺学概务贸即代获归宜大迫偏于

　　那天晚上，老板又请我到当地最负盛名的“梦里酒乡”酒吧。几杯酒下肚，老板问起我原来公司的情况，我说：“您也知道，假如那家老板对我有您一半好，我也不会跳槽。”

　　老板感叹道：“人生难得遇知己呀。”

　　过了一会儿，老板说：“我知道你在原来公司的职位，也知道你有不少客户群体，只要你把他们动员过来，不管成与不成，我保证你比原来的职位还要高。”

　　“我不能！”我说。

　　“为什么？”老板盯着我。

　　“这是我做人的原则。”

　　“你还有必要去维护他的利益吗？”

　　“不是维护他的利益，而是维护自己做人的原则。”我说。

　　后来，我见到小霞和老板的接触多了起来，有几次，她坐着老板那辆“宝马”出出进进，很是风光。

　　小霞悄悄对我说：“老板说了，只要把过去的客户拉过来，就多给10个百分点的提成。”她还告诉我，从老板多给的10个百分点的提成中，拿出3个百分点回馈客户，大家都高兴。

　　那一段时间，小霞的电话最多，找她的人也最多。过了两个多月，老板在全公司的会议上宣布：“明天，我将作出一项重大决定，任命公司的一个副总，并要辞人。”

　　小霞悄悄拉了拉我的手，小声地说：“怪你自己不会做。”

　　其实，我已经知道了老板的决定，老板拉着我来到“梦里酒乡”。并让另一个副总通知小霞离开。

　　“为什么要让她离开？”我问。

　　“因为她对我的公司还不熟悉，否则，我公司的商业秘密就有危险了。”

　　老板就是老板，心够狠，手段够绝。

　　事情往往就是这样简单，假如我们不能守住做人的原则，同样守不住他人对我们的信任。