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蓝领，指的是以体力劳动为主的工资收入者。印象中的蓝领，总是拿着差不多的的工资养家糊口，可以说是社会中最为基础的职业；白领是指以脑力劳动为主的职员，如管理人员，政府公务人员等薪水较高的职业。

最近看到一篇关于蓝领的新闻，我深受触动。新闻说的是山东某村一批电焊工凭借着过硬的技术，举家移民澳大利亚的事。看到这件事，我就想，如今这个时代，还有多少年轻人愿意干一门技术含量较高但收入多少与辛苦程度成正比的一份蓝领职业呢？现在的大学生一出校门，就想做企业管理人员，或是政府公务员，因为这是一份体面的工作，且不那么累。这种思想使得国家白领工作人员的数量一下子增加了不少，导致国家蓝领技术人员空前缺乏，影响了企业的正常发展。

随着这个问题的扩大，国家便想方设法提高蓝领的工资待遇，有些大学生又想去当工资高的蓝领，但是大部分大学生家长还是不同意，原因是蓝领工作虽然工资高点，但必须辛苦付出，况且在父母一辈眼中这个职业不那么体面。

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为什么会出现这样的现象？我想应该是“君子劳心，小人劳力”的传统思想仍主导着整个社会。当今社会，人们并没有因为蓝领工资的上涨而普遍认同这一职业，包括一些工资相对较高，技术含量也高的人员。因为他们所处的待遇与白领不同，一个白领拥有他所处在这个企业的保险，以及其它很多社会保障，而蓝领只能拿到现金，没有过多的社会保障制度。尽管他们之中有人工资很高，但个人在工作时还是没有相应的养老金，以致蓝领工人教育他们的下一代为争当白领而努力奋斗。

我认为中国社会对于阶层的划分太过严苛，唯有读书好，考上名牌大学，将来有一块很好的敲门砖去做既不苦也不累、工资又较高的白领，而不屑成为技术含量非常高的蓝领。所有的现象都折射出了中国现在面临的危机。如果我们不改变想法，那么未来中国就会出现一批又一批没有动手能力、没有职业技术的所谓高学历者了。

社会快速发展，需要白领，更需要蓝领。职业本身没有高低贵贱之分，能够适应这个社会，能让自己在这个社会中立足生存，并促进社会发展的，就是好职业。