近日，中央组织部、中央宣传部公布了2020年度“最美公务员”名单，他们是党员干部学习的榜样、追赶的目标。新晋公务员是职场的新手、岗位的新人，更要见贤思齐，择善而从，奋力“后”“发”“赶”“超”，争当时代先锋。

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“后”是一种认知。新晋公务员应清楚地认识自身所具备的优势和劣势，充分将思维逻辑活、干事后劲足、创新能力强的优势运用到工作实践中。更应该正视现阶段理论修养不够扎实、工作经验不够丰富、工作方法不够有效等劣势问题，调整好入职心态，系统学习条例法规、业务规范，打牢履职基本功。同时，要坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习理论著作，学习和把握蕴含其中的马克思主义观点、立场和方法，增进政治认同、思想认同和情感认同，强化道德修养、党性修炼，筑牢信仰之基，明确人生航向。

“发”是一种积累。善于学习、认真学习是弥补新晋公务员业务不熟、政策理解不深的有效途径。要注重平时学习，在人民日报、学习强国等平台跟进学习政策文件，坚持时时学、持久学，将学习融进工作和生活，养成常学常新好习惯;要向身边优秀的同事学，多听、多看、多问、多做，学习他们高效做事的经验方法、敢做敢为的优良作风、为民办事的实干情怀;要向人民群众学，永远把群众当作最好的老师，在联系服务群众中增智慧、在做好群众工作中强本领，在俯身基层一线中察民情、在实地调研中知民意，进一步提升为民干事创业的硬本领。

“赶”是一种状态。新晋公务员作为职场新手，更应以“赶”的姿态推进工作，以质量高、环节严、细节实的标准为遵循，做工作小能手、业务领头雁。要坚持问题导向，建立工作台账，将工作目标化、清单化，明确时间表、划定路径图，紧扣环节、抓住细节，一件一件下力干、一项一项抓落实，高质量、高标准完成工作任务，做到干有所成、干有所获;要始终保持迎难而上、攻坚克难姿态，在困难面前保持奋发有为的干劲，在急难险重的任务中站得出来、豁得出去;不断创新工作路径、优化知识结构、总结工作经验，积极探索新方法、新机制和新思路，提高解决实际问题的能力，努力开拓工作新局面。

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“超”是一种目标。新晋公务员恰逢站在实现“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，所负任务艰巨且意义重大，应在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想。要把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，将群众所获所得当作干事创业的动力和方向，立足本职、专注主业、专研业务，不断增强为群众办实事、解实困、务实效的能力，以脚踏实地的作风将群众的大事小事当做自己的事来做，切实解决人民群众所急、所忧、所盼之事;要切实提高“七种能力”，全方位强化个人综合战力，主动作为、担当善为、奋发有为，始终保持全心全意为人民服务的激情和活力，争当“排头兵”、走好“复兴路”。