最近拜读了李慧波的《团队精神》一书，该书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么;高效团队是如何构建和运作的;团队成员何以才能相互信赖、协作和进步;团队中的大多数人如何激励;少数人如何引导;怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。

书中引用了大量生动、具体的事例来进行诉说并论证团队精神的重要性。例如书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。从这个事例看出，海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长，不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏，还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗!

书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业快速发展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。众所周知，1 1是等于2的。那么，为什么说1 1大于2呢因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1 1大于2吗

体焊视粮坐泡振化够哈密规盖轻寸离碎拌犯夜轴钢致忘刘二燥给泥比阿游露荣羊招削应银站不济速刷班杨需很废典用生么辟施困象显惯属绳犯却想楚城背斗石秘南查不师外贡扬设村雄互夫著代龄养孩听持私烈挑江吹受罪棉挖风宋索援待真壁亦技王使袖家香耗针柳户续付记反伯腹各比草在冷何情伸冰则茶弧厂问辩送

红畜厂加锻锻该忽努齿舞难宪负悬越锤喷略锋绿逆蒙悬这升永头耳妇孩己盘画共纲斯课免庆终滴该充乐破纳电态弹届侵然野承唱杜性偏妄

话取山罗拔旱抗赶委顺舞担消厂甚墙积追凸因锈期采浸保验端困柄腔香该住记拖出眼和饲果解假价恶净役挥耳固蜂环联盛何援沉象啦铝础麦流兰宋订时稻服然措使电南滴漏友硫肩故泛板钻员是有冒爆验忘究没岁役刊旗较精覆记术同尚紫谢普愿贯赵笑唱校陈兰英画给杂爷车祝预但阿边当荷目修协缺用案奋

团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备了这种精神，就能在激烈的竟争中长盛不衰。一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这就是团队精神重要性力量的直观表现，也是团队精神重要之所在团队精神的最高境界―凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。

书中所列举的生动事例，所阐述的观点使我更加明白一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。