1 实习单位简介

这里主要办理执业介绍、职业指导、就业失业登记证办理、领取失业金初审、就业再就业、小额担保贷款、招聘工作、就业失业动态监测、就业困难人员灵活就业社保补贴办理、大中专毕业生报道登记、三支一扶的管理等工作。

2 实习主要过程

此次实习的目的在于通过在人力资源与社会保障局的实习，熟悉单位的日常工作，办事的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段：

第一，了解和熟悉单位的基本工作秩序。

第二，学习对《三支一扶》管理工作基本流程，主要是参加考试的流程、考后手续办理、工作待遇等。

第三，学习高校毕业生报到登记的基本流程。

第四，了解大中专毕业生就业意见和通知。

第五，总结实习经过，并完成实习手册、实习报告。

3 实习主要内容

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一．《三支一扶》管理工作

（一）、服务管理编辑。1、坚持用人原则。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体负责管理，县“三支一扶”办公室负责指导和协调。2、户档管理。服务期间，部分“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。学籍档案统一转至服务单位由县人力资源服务中心管理，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由服务单位党组织按规定程序办理。

（二）、考核管理。县 “三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作;服务单位负责平时考核。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报地区“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经地区“三支一扶”办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生三支一扶服务证书》，作为享受相关就业政策的依据。“三支一扶”大学生应按规定完成服务工作，服务期间由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经县“三支一扶”办公室批准，并履行有关离岗手续。

（三)、日常管理。领导视察住宿条件县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴、交通补贴的发放，交纳保险费用，指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决其遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查; 服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会。“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。

二、经费及政策

（一）、补贴。“三支一扶”大学生服务期间由省人社厅统一拨付生活费，15000每人/每年，交通费240每人/每年，服务单位6000每人/每年。

（二）、保险。服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理社会养老保险及大病保险，费用由县人社部门承担。

三、相关政策。

“三支一扶”大学生服务期满后，选择自主择业，灵活就业，自主创业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

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1、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

2、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受政策性加分，省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》 。

四、主要内容

1、计划落实方式：

公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

2、实施过程：

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主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

3、时限：

工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

4、就业服务及优惠政策：

(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用"三支一扶"大学生。

(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户

五、工作要求

（一)、加强领导，精心组织。各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用，及时向党委、政府汇报，争取领导支持。要加强调研与指导，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应密切配合，形成合力，精心组织，抓好落实，扎实推进这项工作。

（二)、广泛宣传，营造氛围。三支一扶各级“三支一扶”工作机构要充分利用各种媒体对“三支一扶”计划的重大意义和积极作用进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往农村基层，真正唱响“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的主旋律。同时，充分利用高校思想政治工作和组织宣传优势，加强对大学生的爱国主义教育、理想信念教育以及就业观、创业观和艰苦奋斗理念的教育，号召广大同学积极参加“三支一扶”工作，为全省经济社会发展贡献青春和才智。

在实习期间，很多工作需要我去摸索和探讨，第一次迈入工作岗位，工作需要，人际交往，都是我的短板，有许多的不适应。但是，和我一起共事的同事，大家对我都很好，很关心我。让我更快的从一个理论学习的状态转变为一个实践学习的状态。

实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，是自己所学到的理论知识有用武之地，只学习理论不实践运用，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可以为以后更好的工作打好坚实的基础。通过这段实习，学到了一些在学校里学不到的东西。因为环境不同，接触的人也不同，从中学到的东西自然就不一样。这次实习不仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。让我明白在工作中需要真诚热情的服务他人、耐心认真的做好每一项工作。

学会从实践中学习，从学习中实践。要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单调又重复，但这是锻炼自己最好的时机，我要告诫自己认真工作，对每项工作都要看成对自己的一次考量。实习临近结束，我的工作生涯也要即将告一段落，再次买入校园生活，在此期间，我会对实习期间的经验慢慢的沉淀和自我剖析，成为我以后买入更好的工作岗位的敲门砖。