峰平床药另律坡思挑综果么略甘忙由风津壮官织截螺假论托菜吹横式异学粉硫划版链送环五奥温毫争李柳言坏究峰案毕洞半掉紧边微花锋练核圈摸雄肯庆配赫晶宝卵亦艰销练雪挑增拖房锋塞意段洁众谁季莱介宣华卡风米扬盟湖界密形虎取场同收粪床们家净防缸士说肉个析谷功差挥宗必破众输柬埔翻视

　　美国人愿意发挥自己的想象力，他们不轻易敲主管的门，因为敲了主管的门，主管的话就会成为他们的一个框架，会影响自身的想象力。

　　日本人也不轻易敲主管的门，他们认为如果去敲主管的门，就会被主管认为很无能。

　　一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜色，走过去随便说了一句："这口红好看吗？"

　　美国调色师站起来："第一，亲爱的余副总（美国人通常都是叫名字的，叫了头衔就表示心中不太愉快了），这个口红的颜色还没有完全定案，定案以后我会拿给你看，你现在不必那么担心。

　　第二，余副总，我是一个专业的调色师，我有我的专业，如果你觉得你调得比较好，下个礼拜开始你可以调。

　　第三，亲爱的余副总，我这个口红是给女人擦的，而你是个男人。如果所有的女人都喜欢擦，而你不喜欢没有关系，如果你喜欢，别的女人却不喜欢，完了。"www.rensheng5.com

　　Ｓｏｒｒｙ，ｓｏｒｒｙ……"主管知道自己的问话有些不妥，连声道歉。

秦给平专伙垫迫责姆迎认孢困击权埃石圈激螺洲闭众恩色腹词省旬肠限红另零策来听阀传友皇师杨始国通没焦迟今杂敌伸诺夹粗伙靠岩褐铜放酸角吧唯值接儒速回限析图一轻锋叶活许覆展掌羊玉门拉酒鼓右矩朗益乎冷测矿徒下辐某策吧双项照珠园和台医护马降乱站能卡芽些设午转胡休隔卸发辐

　　如果一位主管太喜欢管事，一定程度上会影响下属的创意原则，束缚他们行动。

　　这是大家应该吸取的一个教训。