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7月8日，公司迎来了一批新的员工，个个都青春逼人，纯真可爱。新的生活是如此让人期待，因为年轻，他们急切地想要实现自己在大学里一遍又一遍设计好的人生目标，他们对未来充满了美好的期待，很多新员工以为只要用青春加热诚、坚定加自信就一定会攻无不克、战无不胜……可也正因为年轻，热情中有着太多的冲动，我想对你说：

一、不要一开始就过于关注自己的薪酬

对初入职场的员工来讲，自己喜不喜欢、适不适合这家公司，以及这家公司和自己在这家公司有无发展前途才是问题的关键。工作的地域、职位的高低、薪酬的多少在短时间内都不是大的问题，眼前的东西远不如一生的成长重要。所以，不要一开始就太过于关注薪酬，因为那样势必会影响你的情绪，从而延误正常能力的发挥，断送自己可能是很有前途的发展机会。

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二、实实在在做事，老老实实做人

企业和员工的关系是“皮”和“毛”的关系，“皮之不存，毛将焉附”，因此无论是老员工，还是新员工，都有责任为企业的发展作出努力。企业和员工是一个利益和命运的共同体，只要企业发展上去了，才能为员工提供更好的发展机会，才能更好地改善员工的物质精神生活，因此在工作的岗位上一定要兢兢业业，发挥自己的特长与潜力，把事情做好。

三、保持归零的心态，养成终身学习习惯

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归零心态其实就是一种虚怀若谷的精神。新员工既然能在激烈的竞争中受聘，这说明他们很优秀，但不管自己的过去怎么辉煌，也仅仅是代表了过去。对市场来说，任何学院的知识都是滞后的，所以新员工一定要保持归零的心态，放低姿态，继续在实践中学习。如果总沉迷于以往成功的回忆，那就永远不会进步。

新员工，成长的路上一定会有理想中的鲜花与掌声，但也一定会有你们所未曾想到过的痛苦与迷茫。世界上没有无缘无故的成功，也没有无缘无故的失败，要相信：只要有一颗奋进的心，成功距离我们就只有一步之遥了。