新时代新青年新作为——尹家绪董事长《奋斗，在新时代的春天》读后感1500字

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《奋斗,在新时代的春天》一文是尹家绪董事长写的第五篇“春”系列文章。文章字里行间洋溢着兵器领航人的激情和智慧,是人民兵工精神在新时期的价值体现:匡正战略定位,担负历史使命,在新时代展现新气象、实现新作为。尹董事长为兵器人制定了新时代兵器工业的愿景定位——打造世界一流!它,包括两个方面:其一,要打造成为世界一流防务集团。其二，要培育成为世界一流企业。

奋斗，在新时代的春天,需要共青团找准工作的切入点：在企业转型中发挥青年优势,展示青年作为!公司的目标是实现“机械化换人、自动化减人”，从简单制造向创造、智造升级。目前，螺压前工序数字化、无人化工艺技术改造已完成关键技术攻关,预计今年投入使用，但使用前的准备工作是否已充分?生产效率的提高,产品质量的提升,本质安全的保障是所有兴安人的新课题。青年知识结构合理,综合能力和水平高,在新工艺、新技术中大有可为。共青团要在青年中着力营造人人都可以创新、人人都可以成才的创新氛围,使蕴藏在员工中的创新热情极大激发、创新活力竞相迸发、创新成果充分涌流,让涓涓细流汇成创新进步的滔滔江河。企业要依靠青年、相信青年、支持青年、关爱青年,只有这样才能实现华丽转身。

奋斗,在新时代的春天,需要共青团找准工作的结合点：在企业发展中凝聚青年力量,做好品牌工程创品质工作!共青团作为党联系青年的桥梁和纽带,必须密切联系青年,有效吸引青年,广泛团结青年,把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围。把团工作放在党政大局中去思考、去谋划、去落实,使团的工作与发展大局系统对接,紧密融合,合拍共振。在“青”字号品牌工作中挖掘青年潜能,为青年搭建更多更好的平台,创造更多培训学习的机会,帮助青年成长成才。忠诚于一个企业,很多时候也源自于从工作中获得的“快乐感”“存在感”和“成就感”。今时今日,企业需要“人才”,青年渴望“发展”,“信任感”才是彼此更好的结合点,青年多参与共青团的“青”字号活动,展示作为,帮助自己脱颖而出,在企业发展的道路上承担更多的工作，敢于接“烫手山芋”,多运用“求解性思维”,当好不负时代的“答卷人”,抓住机遇、把握好今天,才能让明天更美好。

奋斗,在新时代的春天,需要共青团找准工作的着力点:加强思想引领,在推动军工发展的实践中贡献力量!要明白，共青团的吸引力和凝聚力不能单靠组织搞一些活动,分了一些经费,更多的还需要精神上的吸引力和凝聚力,才能实现内在的强大和持久。采取青年喜闻乐见、易于接受的形式，用科学的理论武装青年，用历史的眼光启示青年,用伟大的目标感召青年,用光明的未来激励青年,使他们不断增强道路自信、理论自信、制度自信,不断增强对党的依赖、信念和信心。一个人在青年时期确立正确的理想、坚定的信念对其成长和人生奋斗具有重要意义。记得曾经和一个新分配的大学生聊天,他坚定地告诉我：“我就是要搞火化工的科研工作,这是我的专业,也是我的理想!”几年的工作时间后,我看到的是一个励志向上的青年、一个爱岗敬业的青年、一个有所作为的青年!这就是企业的希望,祖国的未来!

《奋斗,在新时代的春天》让我们每一个兵器人找到了方向,看到了光明!我们每一个兴安人都应勇于打破一切思维束缚和观念羁绊,勇敢破除因循守旧、固步自封,坚持在变中求新、变中求进、变中求破,让我们的企业在走过65年的发展历程之后,以一个全新的面貌进入一个新的发展阶段,向百年企业进军!