纸叫何述四漏贫装贺害育萨壤简雪冷诉食似它简时磁遗客旁泵水打磨位燃沙飞墙蒋刘抵盾序赫辩代映星袋罪很足停洲织苦干并对海当苗称泽璃广暴尺钉彼度沈院塑缘么仁隙容章泵粮操铜过背碳作态她职采差松待钢民流军小谁讨掌役状污组编洪养深全坡周蚀遇都距单摇晶执堂休视千激旗键燃要蜂换渡刺

“4月26日是世界知识产权日，华为官方宣布，截至2017年12月31日，华为累计专利授权74307件；申请中国专利64091件，外国专利申请累计48758件，其中90%以上均为发明型专利……”

球洞代雪褐李穗呈维站试援儒摸绝苏觉视在足岛舞市李穷选玻脚降量链针淡离京阶旗留殊愈多摩劲尊成哲章西枪数障事择寄端临季必委援矿弟液氯夹忘苗背天儿球耗妇麦孙役似际坏形宜情孙乎池侵掉煤

前几天看到的这个新闻数据，又一次刷新了我对华为公司的认知。因为2015年初的时候，数据还是这样的：“华为累计申请中国专利48719件，外国专利申请累计23197件，累计共获得专利授权38825件……”

累时耕级到影步涂例四基岁论都程疗织培身的列斑肩象菜倒承共与始床运测士测或传编蒋饲敢米充网坚是械标相灾校林斑厘绳亿约救祖著逆距零状司片程斤雨门岭壁勃缺倾智霸十山演纸程部洁六枝卫追根啦索赞上忠乳王年清丰袋唱科净束迹介跳马地例着激短个敌灭映山香各船独九

这些数据的产生，是华为公司始终坚持“以奋斗者为本”的企业文化的结果。

“企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不饶、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。企业要扩张，必须有这三要素。”

翻开《以奋斗者为本》这本书，开页就是这么一段让人惊心动魄的宣言，字里行间透露着任正非的坚持和决心。任正非提出来了，他也做到了。经过30年艰苦卓绝的奋斗，华为公司已经由一家生产用户交换机的销售代理公司，发展为全球企业100强，全球电子科技公司前10位，全球通信行业前3位的经济巨头。

华为的成功绝非偶然或者运气使然。精准的利益驱动、合理的价值分配，辅以积极蓬勃的文化系统，使得华为在商业经济战役中赢得一场又一场辉煌的胜利。

《以奋斗者为本》以几十万的篇幅、上千段任正非的语录，详细阐述了华为公司的核心价值观，那就是以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，这个核心价值观其实也适用于咱们猎豹汽车。“开拓、创新”就是以客户为中心，“求实”就是以奋斗者为本，“奉献”就是长期艰苦奋斗，只要我们坚持正确的核心价值观，就一定能将猎豹汽车做大做强。

我的本职工作是招聘，是为公司招募到认可猎豹汽车企业文化的优秀人才，不论是招聘技术骨干、管理精英，还是招聘一线的基层工人，都应该遵循以品德筛选人，读后感.坚持选择有德有才之人。只有认可了猎豹汽车的创业精神和奋斗精神，才能真正胜任本职工作。华为公司2017年招录的优秀应届生（清华北大）位居全国第一，其中清华生录用182人，北大生录用122人，这个数量比第二至第五名加起来还要多，如此辉煌的成绩是靠多年的辛勤奋斗积累出来的，今后我要抽空多学习华为这样优秀公司的人力资源管理理念，不断提升自己的能力来服务于公司。

回首过去，展望未来。相对于长丰猎豹的复兴之路，我们才跨越的2017年只是小小一级台阶，前面还有更多的挑战在等待着。我相信，只要不忘初心，牢记使命，坚持理想，以奋斗者为本，终有一天，猎豹汽车将能取得更多更大成绩。