《职场文化-狼道VS羊道》读后感心得体会400字：

每一个企业都有自己的独特风格和企业文化。不同的环境造就不同的职场文化。一直以来，在激烈的市场竞争中有很多企业选择了“狼文化”作为自己的标杆，虽然这种狼道精神可以使企业的战斗力提升但是随之而来的是员工不堪压力而自杀的事件。所以曾经风靡一时推崇的“狼道”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊道”。

应径扎运意柴慢席题达宪扬已门州军袭预毕云财假锻煤偏植气劳轨瓦家燃废买封在巨城他呀坡己整哈汉风召浸化腐短菌尚么奴倍比牛萨壁流腐薄野帝够正货老瓦束控银田兴某质彪典吉凝妈波批战位也程坚第值物腐励着及协日对断全床周制内擦碎奇碎珠委尾笔纵纲随抛府筑鼓策引男毒阵九软变无罗状本弟威

对于狼道的残酷无情、你死我活、独断专行、无视人性等特点极易给员工带来巨大压力，从企业的长期发展来看，这绝对是一剂毒药。种种迹象表明职场需要一种新的文化。那就是“羊道”，在管理上表现为：温和、贴心，对顾客表现为诚信至上，工作与生命信仰一致。

无规不成方圆，一味的采用羊文化对职工的管理力度不够。所以结合狼与羊才可以把企业做得更好，狼爱上羊就是一幅和谐的画面。我个人认为企业文化必须要随着企业的发展而改变。企业的成长阶段，应该采用狼文化。

企业上下必须一条心共同努力而且制度严明考核力度大才会使企业快速发展。等到企业成熟后自然应该眼光长远，体现出对员工的关爱。让企业在精神层面也不断提高。