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美国著名心理学家詹姆斯说过这样的话：“人性中最深切的本质就是被人赏识的渴望。”无论年龄大小，地位高低，人们都希望得到别人的赏识，都不会拒绝别人的赞扬。赏识你的学生，那么学生也一定会朝着你引导的方向前进的。

一、赏识学生，首先应亲近学生

没有亲近的师生关系，再多的赏识也是做无用功。在我刚开始接手一年级学生时，也尝试着通过表扬学生来拉近师生间的感情，但现实很残酷。因为我是半路接手，学生们不了解我也不亲近我，无论我是表扬还是批评，大家都是满不在乎，老师的赏识仿佛失去了它应有的功效。但是我也没有灰心，依然每天主动去了解学生，帮小女孩拧杯盖，帮小男孩拿篮球，和学生们一起吃饭、回宿舍。日子就这样一天天过去，我跟学生们越来越亲近了。有一次课间，我表扬了班里一位小女孩，对她说：“你乐于助人的样子真是太可爱了！”她甜甜一笑，害羞的给了我一个拥抱，我问她：“受到表扬就这么开心吗？”结果她说：“才不是呢，因为我喜欢您，所以被您表扬就特别开心！”我想，是因为亲近吧，因为师生间彼此亲近，学生才会在意我说过的话，因为亲近，学生会更渴望得到我的赏识，也因为亲近，我的赏识才会在孩子心中生根发芽。

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二、赏识学生，更要关注“问题学生”

前苏联教育家赞科夫说：“漂亮的孩子人人喜爱，爱难看的孩子才是真正的爱。”的确，赏识成绩优秀的学生对教师来说，是轻而易举的，但我们在引导、激励这些学生朝更高的目标前进的同时可千万别忽视了班级里的“问题学生”，教师对他们的赏识是真正的雪中送炭，他们更需要我们的精心呵护和鼓励。

我们班里有个有名的捣蛋鬼，刚开学时，上课吵闹，下课打滚儿，不知拿他如何是好。一次偶然的机会，这个小家伙走在我们班队伍前，自顾自的领队，读后感我劝他回自己的位置也不回，没办法那就暂时先让他领队吧，没想到他走的还不错，我真的是随意赞扬了他一句“你这个小领队当的还不错嘛！”万万没想到就这一点赏识便打开了他的心扉，之后他每天都雷打不动的坚持去领队。通过这次的事情，我开始有意识的赏识一些“问题学生”，寻找学生身上的闪光点。

有个孩子自制力差一些，总是管不住自己乱说话，但是他非常有责任意识，我便对他说：“老师看到你是一个有责任心的孩子，把班级纪律交给你管,相信你可以做好！”他受到了老师的赏识，心中燃起了熊熊壮志，极其真诚的对我许下承诺，保证他会管好自己，管好班级。结果真的出人意料，他像换了一个人一样，不仅可以约束自己，还帮大家把班级纪律管理得有模有样！赏识“问题学生”，会给他们带来重生的可能性，会给老师带来意想不到的惊喜。

赏识对于成长中的学生来说是至关重要的，赏识可以发现学生的优点和长处，激发学生的内在动力。赏识每一个学生所取得的哪怕是极其微小的进步，赏识每一个学生所付出的努力和所表现出来的善意，赏识每一个学生对自己的超越。请多给学生一点赏识吧，因为他明天的成功就蕴藏在你今天的赏识之中。