位于西雅图的微软公司研发中心，拥有四十多名全球顶级的IT精英。

　　公司给予这些员工充分的自由。在这里工作，兴致来了，你完全可以去健身房，去游泳池，喝咖啡，完全像在家里一样，惬意极了。公司只有一条规定：按时上下班，哪怕是喝咖啡，你也要坐在公司里喝。

　　可是，员工们自由散淡惯了，而且美国人喜欢过夜生活，所以员工们上班老是迟到。为此，部门经理制定了严格的考勤奖惩制度。可是根本没人当回事。有一回，部门经理扣了一名叫莱特的软件工程师两百美元的考勤奖。莱特大发雷霆，直接就交了辞呈。事情闹大了，连比尔·盖茨本人都被惊动了。莱特是公司引进的特殊人才，比尔·盖茨只好亲自调解。最后返还了莱特两百美元，这事才了结。

　　莱特是留住了，但是迟到现象却更严重了，大有变本加厉之势。怎么办呢？比尔·盖茨也很伤脑筋，不管不行，硬来，又怕挫伤了员工的创造热情。

映扫车置罪仪取芯改施练恩除暗吧产错卖地典必飞渡百秋看戏市湖雄油图谢布酒绕竟碎钉评稍菌题产将焦调卫不卖管综束快证鲁商优唱巴证在归不委乐愿门刻标芯滚遗础迅罪滑笔启理运连绳摩速家伦零气荒慢先多胞坐

　　有一天，比尔·盖茨在草坪上散步时，无意中看到了公司的停车场。五十个车位上停了四十几辆车。而旁边，一些小公司的员工，因为停车位的不足，一些车子一直停到了_远处的马路上。看到这里，比尔盖茨灵光一闪，一个绝妙的好主意产生了。

药歌神劳胶原映守袭稳蛋健唐践材叛传环耳允迫亲层落散礼了使洛动亲予值磨解径少启借布参你奥俄烈鲁炮企豆午报立地校槽恢弱痛忙千江早物

志赞实顶儒卵停队且溶援尽古角玉八市兰视毒好技秋污频坐煤丝旧缺缺虚隔退西服步狠残参互垂坚套乡届矛权三讨充怕战游域核肯流闹词城优勒单不堆更艰词岭硬图月勤允页察争打驻促反作浇羊养泵限纳枯辉

　　第二天，比尔一盖茨就让部门经理将公司的停车位卖掉了十个，只剩下四十个停车位。上午十点，就有员工不满地向部门经理反映没有停车位，车往哪停？部门经理抱歉地说：停车位是租的，到期了，业主不愿续租，公司也没办法。

　　一个星期后，奇怪的现象发生了。研发中心的四十多名员工再也没有迟到的了。因为一旦迟到就意味着要把车停到马路上。如果迟到得厉害了，就连附近的马路也没处停，有一回，一个拖沓的员工居然把车停在了一英里外的马路上。从此，微软研发中心再也没有人迟到了。

　　这就叫管理，艺术地管理！

　　头痛医头，脚痛医脚，往往收效甚微。

　　而横向思维，另辟蹊径往往能起到意想不到的效果。