常怀感恩之心 扎根园区一线

组织的培养教育是成长的基石区组织人社部郭露说;感恩与责任是紧密联系的，区招商商务旅游合作部蔡阳洋谈到自己的理解，除了感恩还应敢于担当责任，不推诿、不退却、不退缩，为昭山示范区的发展贡献力量;区综合管理部研究室钟应青说，我们应感恩生活在这个伟大的时代，才有机会实现自己的梦想与价值;区城乡建设部欧阳剑英说，要感恩组织，感恩父母，感恩同事的帮助。

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区社会事业部严剑用现在热播的电视剧《人民的名义》为例，分享了自己的感悟，要学会尊重，懂得感恩，让自己的人生路越走越敞亮;区征地拆迁事务所雷熔说，应把感恩当作人生的态度;湖南健康产业园投资有限公司熊江华则分享了哲理鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命昭山镇杨军则用知足与不足讲述了自己的心得体会;区城乡建设部黄伟志说，要在实践中学习;区招商商务旅游合作部彭钊说青春是用来奋斗的，他表示，青春不息、奋斗不止;聆听这次座谈是一次精神的洗礼，每位年轻干部都有闪光点、都有青春的记忆，都有值得学习的地方，让人受益匪浅。区综合管理部新闻宣传办左媛媛说，作为园区的青年，常怀感恩之心，感恩组织、感恩团队，才能更好的理解人生的真谛，要以咬定青山不放松的态度认真完成每项工作任务。

有心才有新，有公才有功，有为才有位，有劲才有进

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区党工委委员王持恒向青年朋友们表示节日的祝贺和问候。他说，这次座谈的发言很用心，非常真切地表达了年轻人的感受。年轻干部有朝气有激情，这是优势，但也存在心浮气躁、工作经验不足等劣势。

他希望广大年轻干部，一是静学默思，这是干部成长的基石。学习是永恒的主题，年轻干部要积极向实践、向领导、向同事、向工作方法好的同志学。二是勤奋工作，这是干部成长的关键。具有良好的心态，在工作中发挥湖南人霸得蛮、耐得烦的精神。三是团结协作，这是干部成长的阶梯。在工作中，面对急难险重任务，要勇挑重担，有我来干、我配合来干的意识。四是严格自律，这是干部成长的防火墙。广大年轻干部要严格要求自己、遵纪守法，净化自己的朋友圈，同时经常自省，注重品行，不能放松自我。

他用有心才有新，有公才有功，有为才有位，有劲才有进四句话寄语广大青年干部。他说，要以等不起的紧迫感、时不我待的危机感、坐不住的责任感为昭山示范区的发展积极贡献力量。