你在为谁工作读后感
我很喜欢这么一段话:“每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获……众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么在造就我们、改变我们?是“态度”。前面这段话出自《你在为谁工作》,近段时间我阅读了这本书。
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看了这段话,毋庸讳言,不用看书,看题目就知道书里会讨论些什么,看似是件很陈旧的事:工作态度。说到此问题的书有很多,但是给出让人信服又满意的答案的书却寥寥无几。《你在为谁工作》这本书,如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理,列举的示例是那么贴近生活,就像是发生在我们身上的事一样。它通过提出“你在为谁工作”这个需要自我反思的人生问题,并且对这个问题进行了深刻而又通俗的分析,从而使员工认可“我们不仅仅是在为老板工作,更是在为自己的未来努力工作”。就我们而言,有时害怕自己的工作得不到领导和同事们的认可,有时也会寻找自己的理由把今天的事拖到了明天在做,只要不耽误事情就行了。在工作中有时与某个同事关系不好,或者是看那个同事不舒服,心里不愿与他合作,或者是带着情绪与他一起做事,想想看工作本身是没有任何一种积极或消极的心态的,是人自己的心态给了它一种积极或者消极的心态。
在书中写道“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个心得开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会大门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做的心不干情不愿,于公于私都没有裨益。”这说明工作态度是我们会在工作中遇到各种各样的问题,会影响我们的工作激情,但无论如何,如果希望工作顺心,事业取得成功,良好的工作态度是必不可少的。
人要懂得感恩报恩,无论你是从事哪一份工作,都要感谢是公司给了我们工作的空间,敬业的态度是对公司最好的报答,也是对自己边工作边成长的过程负责的态度。也许你还会有意想不到的收获。
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