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新主人翁精神读后感

时间: 2019-04-19 | 投稿

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一、认同观点
作为企业的基层员工,如何能发挥主人翁意识,在《新主人翁精神》员工版里已经通过主人公小d的故事得到了很好的体现。作为一名职业教育的教育者,该如何把主人翁精神落实应用到教书育人工作中呢?只有当教师都能落实主人翁精神的时候,教育才能走上真正的和谐之路。那么教育者如何来认识和实现主人翁精神呢?《新主人翁管理》告诉我们,只有观念的转变,才是唯一的出路。只有把教书育人当成是自己的事,才能把我们的中职教育做好,做大,做强。
二、联系实际
教师是教育的第一资源,是创办人民满意优质教育的基本保证,只有师德高尚的教师才能创办出人民满意的优质教育。教教师的职业道德直接影响着教育教学水平的高低,影响着社会的稳定和谐,是关系国计民生的大事。我们所构建的师德体系要充分体现“为人民服务”的宗旨。要随着社会的发展,传统师德不断发生变化,处于师德核心地位的敬业精神在今天被赋予了新的内容和内涵。在师德建设机制基本具备雏形的时候,应考虑赋予师德时代特征。如师德对教师专业化发展的影响。教师的职业道德素养如何,影响着课堂教学质量的提高,影响着学生的身心发展。一个有着良好师德的教师,必然对教育教学事业投入真情,他的专业化程度也会越来越高。如果每一名教师都这样想、这样做,我们的教育教学质量焉能不高。在专业化发展的同时,我们要认真思考师德怎样发扬人文精神,教师如何在传递知识的过程中教会学生正确的人生观、价值观,重视培养学生进行创造性学习,如何建立民主、平等的师生关系,思考师德规范与法律的关系。我们要充分认识到抓好师德建设,是落实科学发展观,创办人民满意的优质教育的迫切需要。
三、组织重构
责任是一种客观需要,也是一种主观追求;是自律,也是他律。一切追求文明和进步的人们,应该基于自己的良知、信念、觉悟,自觉自愿地履行责任,为国家、为社会、为他人作出应有的奉献。教师经常被喻为蜡烛、绿叶、园丁,是无私付出、默默奉献的形象,被社会、家庭寄予极大的期望。当我们踏上教师这一岗位时,就意味着我们承担起了对学生的责任。家长将孩子托付给你,事实上就是把全家的希望托付给了你,,单是学生求知的眼光就已令我们深感肩上担子的沉重了。
做教师需要有责任心,做一个好教师需要有强烈的责任心。原因很简单,教育教学工作的弹性太大了,是不是真正使足了劲,只有自己才最清楚。比尔盖茨说,“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”这句话讲得简单又实在。是啊!具有责任心的教师,才会将教书育人内化为自身需要,热忱地、自觉地投入工作,在平凡的工作中寻找欢乐,创造自己的人生价值。