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大家一定都知道：《三国演义》一书中智慧的化身是诸葛亮，他上晓天文，下通地理，古今中外智者虽然多，独此一人极为深入人心。当今社会竞争激烈，对人力资源的管理成了棘手的问题。就看一看诸葛亮在这方面的解决之方吧！

就此事一例：刘备如西川时，诸葛亮出奇计降来马超令刘璋出城受降；黄忠，魏延，张飞，严颜等人更是战功赫赫。可是在大宴群臣，封官受爵之时，有两个数字不得不提：一是八十，二十六十。为什么要提到这两个数字呢？这就是我们的诸葛军师管理人员的妙计了。八十是在这大宴上受封之人有近八十个，而六十是受封之人中，有六十是刘璋部下降将。

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正常的思维一定会想：先封降将，那战将一定有意见。这非但没有起到拉拢人心的作用，反而还为将来这些将军“跳槽”埋下种子吗？其实不然，先封毫无战功的降将，就会嚷大将心理不平衡些。为什么呢？先听我举个例子：幼儿园里，老师要分苹果，大家都蜂拥而至，不讲秩序，为是为了让大家排好队，心里就想了一计：她走道一个蓬头垢面，衣服破破烂啦的独自坐在教室的角落，老师当即给了他一个最大的苹果，并对其余人说：听话就有苹果吃，不然就没有苹果吃。

这样就在人们心里埋下了这样一个想法：我自认为我最差，也要强过他，既然他得到了一个苹果，我也一定可以，只是时间问题。反过去，如果老师先把苹果分给表现好的，长的最漂亮的小朋友，大家心里就会想：只有张的像“苹果”一样的才有机会拿到苹果，我们这些我认为长的像“土豆”“椰子”的又如何能拿到苹果呢？所以出于嫉妒自然就会有事故了。

同样，如果刘备先封功臣，不用记先移住人心，自然就会在没站住脚之前被残余势力推翻统治。可见诸葛亮超人的智慧。但人不可能无过，不过诸葛亮的过错有点特殊，他最大的过错亦是他就大的成就。诸葛亮的智慧虽然让蜀掘起，但让大部分蜀将失去了提升空间，以至于蜀后期唯有姜维领导，蜀国最后成为了三国中最先灭之的一国。蜀的掘起与灭亡都是因为诸葛亮之才能，所以事情往往有两面性，同一件事可能功过于参半，所以做事要权衡利弊，去其大者结果可能会更好。