年轻人你的玻璃心不值钱
优秀与平庸之间,往往隔着的不是别人,是自己。
01
“你可以随时转身,但不能一直后退”,这是我很喜欢的一句歌词,出自前不久获得诺贝尔文学奖的民谣歌手鲍勃·迪伦。
以此态度,来和年轻人蓬勃易碎的玻璃心抗衡,倒是蛮合适。
美国西部大开发的时候,要从西海岸圣地亚哥到东海岸某个地方,长3000英里的路程,有两种走法。第一种走法是:天清气朗就多走一点,刮风下雨就先找个地方躲起来。第二种走法是:不管风和日丽还是狂风暴雨,每天都必须走20英里。
按照第一种走法,可能永远都到不了目的地。
第二种走法,虽然听起来缺失一种理解性的温柔,却能最快速度到达目的地。
这就是心理学上著名的“20英里法则”,放在现实生活中,能做到如后者般持续推动自己前行的人属凤毛麟角。大多数时候,人们都选择了第一种活法,平坦时笑意盎然大步流星,曲折时黯然伤神停滞不动,天晴我晴,天阴我阴,原本透亮的心,会逐渐在环境的影响拉伸下变得模糊不明。
如果你克服不了玻璃心,就永远也遇不到金手指。
有时候,人真的应该学会自省。王小波说,一个常常在进行着接近自己限度的斗争的人,总是会常常失败的,只有那些安于自己限度之内的生活的人才总是“胜利”。
优秀与平庸之间,往往隔着的不是别人,是自己。
02
我的一个读者阿茶经常会在后台留言说,自己在工作上力不从心,办公室里领导和同事们老是欺负她,找她的茬儿,感觉像是要孤立她。
秉持着对事物先了解再判断的个人习惯,我决定耐心听她把整个过程的来龙去脉讲完,再给出建议。阿茶最近刚换工作,去了一家正处在冲刺B轮融资的互联网公司,做设计,领导恰恰是她大学时期高几届的学长,同样在视觉传达上有所见地。阿茶交上去的设计样稿,经常性的会被他在会议上单独拎出来说,倒也不是批评,只是点名的次数多了,阿茶心里难免犯嘀咕,这是不是领导故意给自己“穿小鞋”?
时间久了,阿茶开始觉得学长处处都在针对自己。今天这个色调不对,明天那个调性不搭,“一张设计图,他居然让我改三遍以上……这不是明显和我过不去吗。”
“那学长对于你工作的建议,你觉得还算中肯吗?”
“平心而论,他对设计方面的很多指点令我倾佩不已,但是,我就是不喜欢他老是反反复复,让我去修改一个不怎么重要的图纸,太伤我自尊了。”
听到这里,我大概清晰了很多。
其实这种事情蛮常见的,五年前,我在给一家风头正热的青春杂志写小说,稿子是三审,一切情节、构造、人物、故事背景、环境描写,包括细节处是否具备逻辑性,都在他们的考量之中。最繁琐的一次,我一篇稿子连续改了20多天,每天晚上都能收到编辑反馈回来的不同建议,有时是角色刻画力度不够,有时是前后衔接上缺乏说服力,就连女主心理自白的尾处是以“句号”还是“省略号”作为结束语,都是我们讨论了整夜商讨出来的结果。
人的自我暗示,有时是很可怕的。
当时我和我的编辑还不算熟悉,曾经一度,我认为是她在故意刁难我。
出于赌气的心理,我反复克制着自己随时想要“撂挑子不干”的心理,想要证明给她看,我是有可以写出好故事的。那篇稿子,删删改改,最终放在了比预期还要晚一期的刊目上。
登出来之后,我拿了当月最受读者欢迎的栏目奖金。
“其实我是可以放在更前一期的,但当时稿子还没有打磨好,放上去,是对你的敷衍通过,也是对读者的不负责”,我的编辑说。
当时听到这句话的感觉,那叫一个羞愧。
我为自己的玻璃心羞愧,为随意揣摩他人心思羞愧,为将一个为我着想的人当作假想敌而羞愧。时隔多年,当我自己开始组团队带新人,才发现,原来当你看到一个作品,仍存在着可优化、可进步的弹性空间时,你是无法抑制住人类天生的完美主义趋向的。
在工作中,要修炼成一名合格的职业人。除了天性之外,我们还要慢慢经受关于强大体力、精神储备、心理素质等多方面的密集训练。
若觉摇另纳充蚀立可数备起略斯固死条整两助画约试续他总单克园贺让焊泛交述名挑焦赤招尽含时印象土域订挂几桑沉杀碳写杜横炭南去表此梁损构升万丝凝林潮
03
要学会适当修剪自我。在之前的公司里,只有阿茶一个设计,她的工作就是由自己来审核和衡量,几乎不会有被别人提出质疑或卡顿的情况。长期的独裁主义工作模式,使得阿茶很难以前辈心态去和别人沟通,太敏感,太脆弱,又缺乏沟通的耐心,领导稍加要求便觉得整个世界要背弃自己,天崩地裂。
在工作中,没有不重要的事,任何分工,都是基于合理的存在。你看不到问题的重要性,不代表这件事就不重要。
不就是一篇稿子嘛,可对编辑来讲,这是内容输出的代言。
不就是一张图纸嘛,可对产品来讲,这是搭建框架的模型。
不就是一场活动嘛,可对传播来讲,这是企业文化的落地。
总把不适合当作逃避的接口,其实就是眼高手低。总把不擅长当作偷懒的理由,其实就是不愿动脑。总把领导分配不均当作业绩低的挡箭牌,其实说到底,还不是因为自己不够走心。
我们生存在一个团队里,就要承受这个团队的共运。在职场上的任何一项工作,都不单单是你看到表面上标签化的固态存在,项目和项目之间,环环相扣,任何细节处的漏洞都可能造成满盘皆输。
对自己手下作品负责,就是对整个公司负责。对公司负责,就是对自己整个职业生涯负责。
一个人的时间精力花在那里,是可以看到的。如果一味沉浸在被找茬、被伤害、被孤立的意淫当中去,哪还有功夫,去潜心进步玻璃心,注定无法突出成长的重围。