尹家绪《奋斗，在新时代的春天》读后感1500字

2018年2月28日，一篇《奋斗，在新时代的春天》的文章活跃在我的朋友圈，兵器集团尹家绪董事长的文章给仍沉浸在过年的安逸气氛中的我打了一直兴奋剂，在新时代的第一个春天里，我们又将如何有新作为，刷新奋斗之新乐章？

2018年2月25日，东北工业集团召开了百亿誓师大会，在誓师大会上，于中赤董事长表态：作为“主帅”，我将继续与大家并肩战斗，继续奋战，带领东工这艘大船勇往直前，扬帆远航。作为东北工业集团内的唯一上市公司，长春一东总经理孟庆洪代表各子公司表态：百亿不仅仅是一个数字，更是发展的目标，是前进的动力，是我们东工人共同的责任与使命。

看着这篇文章，三天前的场景浮现在眼前，一种莫名的兴奋涌上心头，“责任、创新、求实、成事”八个字浮现在我的眼前。

责任：什么是责任？

保证完成领导交代的任务，保证每一项工作都能够按照既定流程顺利开展，那是每个员工的责任；保证完成各部门的KPI指标，保证各项工作稳步推进，那是部门领导的责任；保证公司持续稳定高效发展，保障全体员工和股东的利益，那是总经理的责任；长春一东作为东北工业集团的一员，为完成百亿目标贡献自己的力量则是一个公司的责任。

责任不分大小，责任既是对工作一种敬畏，也是对自我的一种约束。我们要做的就是在其位、干其事、尽其责、求其效。要始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，面对急难险重任务和复杂矛盾，敢于接“烫手山芋”，多运用“求解性思维”，当好不负时代的“答卷人”。

创新：

当今世界唯一不变的就是变，我们如逆水行舟，不进则退。摆在我们面前的唯一出路就是改变，而改变的有力抓手则是创新。

创新需要我们从改变思想入手。思想是第一竞争力，不论是科技创新，还是管理创新，思想解放都是有作为的前提和基础。思想解放，需要我们在变中求新、变中求进、变中求破，勇于打破一切思想束缚和观念羁绊，敢于破除因循守旧和固步自封，倡导敢想敢干的大胆实践。

创新需要我们立足当前，谋于当下。创新必须有一个着力点，创新不是天马行空，创新需要我们结合工作中的实际问题，创造性的解决问题。研发创新、销售创新、管理创新，创新无处不在，当你用一种创新的思维解决了工作中的“顽固”问题时，你会发现，创新也可以是一种是精神食粮。创新需要我们长期的坚持和努力。世界上没有一蹴而就的成功，我们要将创新作为解决问题的工具，放下“功利心”，时刻以“精益求精、专业敬业、严谨严肃、道技合一”的工匠精神鼓励自己，把每件产品都打造成精品，把每项工作都做到极致，做好创新这件“小事”。

求实：

据报道，脸谱网创始人马克?扎克伯格每天工作长达15个小时；比尔?盖茨每年要放下日常工作，用一周的时间完成一年的阅读量；埃隆?马斯克一个人担任了特斯拉汽车公司、太空探索技术公司等4大高科技公司的5个高管职位。

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空谈误国、实干兴邦。无数的例子告诉我们，世界上的任何事情都是干出来的，只有踏踏实实的耕耘，才能够体会收获成功那份喜悦。

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求实是一东人的重要品质之一，深深的印在每一个一东人的心上，我们要时刻保持责任意识，创新思路，求实工作，终能成事。幸福都是奋斗出来的，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，也不可能一蹴而就、一劳永逸，唯有以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，一锤接着一锤敲，一件接着一件办，一年接着一年干，才能把愿景变成美好的现实。

成事：什么是成事？

于中赤董事长曾经这样说：克服我们前进路上的一切阻碍，达成我们的责任目标，就是成事。它是我们每一位担当责任，创新思维，务实工作的结果，是我们每一位必须践行的使命。

一东公司孟庆洪总经理如是说：解放思想，大胆尝试，推进企业机制改革，向改革要动力；开发思维，眼睛向外，走开放式发展之路，向开放要路径……

我认为成事就是基于本岗位，以求实的态度做好本职工作，用结果征服所有观众的过程。成事重视过程，更要求结果。所以，如何成事很重要，俄罗斯有这样一句谚语：“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”我们不仅要苦干、实干，还要会干、巧干。我们要量体裁衣，眼睛向内，找准方向、突出重点，精准推进、有的放矢。

没有激流就谈不上勇进，没有高峰则谈不上攀登。面对新技术的冲击，全球化的浪潮，改革创新是不变的主题，推陈出新、主动出击才是硬道理。作为一东人，我会时刻以责任、创新、求实、成事的态度去做好每一份工作，不枉为一东一员。

风正时济，当破浪扬帆！梦想在引领，目标在召唤，责任已在肩。让我们以改革激发动力，用创新擘画未来，永不满足，思变图强，永不止步，砥砺奋进，让我们共同为一东公司的明天而全力以赴！