近日，田陈煤矿领导班子围绕安全生产、党建工作、持续发展、改革转型、民生幸福议题展开了密集调研。他们深入井下迎头采面和车间班组，一边查问题找不足，一边言成效谈看法，一边听汇报谋思路，点点滴滴，呈现出党代会后的团结有为、履职担当、务实求真之风。

领导班子谋思路、求发展。今年各项工作目标任务完成怎样?面临着哪些方面问题?改革发展中有哪些经验亮点?明年工作的着力点在哪里?为更加科学地决策，更加科学、周密地谋划新一年工作，连日来，该矿党政分别对各专业以点题深化 自主谋划相结合方式，围绕六型田陈建设，提前做好工作思路谋划的精准度、参与度，广泛听取专业部门关于各项工作的简要汇报，以及明年的思路打算，并就各项工作中的核心问题与部门负责人进行了深入的交流，深刻剖析当前工作中面临的薄弱环节和努力方向。为进一步加强和改进作风，增强克难攻坚的意识，提升破解难题的能力，坚持政治学习与业务学习相结合，构建了以学习机制为支撑，以问题导向式、观摩触动式、开放互动式三种学习方式为内容的1 3党委中心组学习新模式，把改革发展的重大问题作为中心组的重要学习选题，不断研究和破解企业发展难题，注重学习成果转化，加强顶层设计，领导班子引领和推进改革发展的能力明显增强。

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基层支部解难题、创品牌。领导班子的率先垂范激发了各级党组织为民服务热情。该矿以深化民情日记活动为载体，通过开展专题调研、谈心谈话、结对帮扶、信访接待、特困职工帮扶等形式，察民情、解民忧、破难题，帮助基层解决实际问题。同时，细化挂点包保制度，要求8个党群部门分别挂点包保36个基层党支部，采取五包五促工作措施，在包保期间全方位帮助基层党组织分析、查找、解决工作中遇到的问题和困难。将包保人员下基层的时间、次数、频率利用柱状分析图每周进行公示，督促履职，方便监督。深化党群工作清单、挂点包保清单、党支部工作清单三个清单落实运行，配套完善公开承诺、日常考核、督查通报、述职评议、责任追究等制度，建立明责、履责、考责、问责机制，以此解决基层党建抓什么、怎么抓、抓完后怎么办的问题。以基层党建示范品牌推进两学一做学习教育。各党支部结合自身实际，积极开展创建活动，形成了五抓五防、五比五赛、四分工作法等各具特色的党建示范品牌。

党员干部比业绩、勇作为。本着学有榜样、做有标准的原则，要求各支部紧扣安全生产、降本增效、改革创新等工作重点，组织开展以亮身份、亮承诺、亮业绩为主题的党员保安创效示范点创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来、在岗位上把良好的形象立起来、在群众中把先锋模范作用显出来，真正把我是党员、向我看齐、一名党员就是一面旗帜的口号转化为具体实践。经过培育挖掘树立命名挂牌五个环节的精心筛选，全矿36个党支部共建立党员保安创效示范点86个，真正让党员保安创效在企业发展中彰显价值。机电修理厂党支部围绕技能传承打造保安创效示范点，6名党员技术大拿分别对采掘机运通等专业的电气维修人员进行一帮一帮扶培训。党员王立国带领机电科技术人员集思广益，实施技术改造，为企业创造经济效益。

全矿干群保安全、启征程。企业的各项工作必须突出经济效益这个中心，党代会后的田陈煤矿呈现出政通人和、风清气正、共谋发展的良好局面。始终把安全工作想在前、防在前、严在前、做在前，不断深化三策九法安全宣教，深入开展四个质量专项提升行动，严细落实百日安全管理特别规定，以最严厉的措施、最严明的纪律，筑牢年终安全生产根基。该矿把国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，坚持创新驱动发展、转型推动升级理念不动摇。稳步推进七五煤矿代管工作，确保职工的稳妥安置和接收。科学组织生产，强化经济运营管理，实现集约高效生产。扎实做好清产核资、产权划转等工作，确保矿井运营、移交划转两同步、两推进、两不误。立足以煤为基、以电为主的发展格局，紧抓转型升级的重点工程，生物质发电项目成功试运行，235万千瓦煤矸石发电项目高效筹备，支撑矿井可持续发展的煤电联产升级板块正在形成。