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学会善于用人

作者: xvrnm | 时间: 2019-08-13 | 投稿

一天,我在一本书上看到了一个小故事,十分得有哲理。这故事主要是说:去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣荣景象,香火十分得旺盛。

相信大家看了这个故事都很有感想吧!的确,每个人都有自己的才能,就例如:有些人擅长写作方面的,有些人擅长数学方面的,但是,一个会用人的人,若要开办杂志,则会把擅长数学方面的人去理财,让会写作的人去写作,写广告语。而公司的收益却全部都是归他,可他又不会数学,又不会写作,甚至什么都不会,但却能收获公司的全部收益。这足以证明用人的重要性了吧!成功的会用人的人,他不一定要是什么语文数学英语天才,但是,不可否认的是,他的确很会用人才会成功的。

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一个人的力量是十分之有限的,所以,我们才要学会怎么样用人。任何人都要学会用人,就连科学家也都要找一个好助手,这样才更有利于他的发明!

当然,会用人者必须具备四个条件,一:就是用人唯贤,而不是用人唯亲。如果做不到这点,你就“挖掘”不到人才二:大公无私,赏罚分明,这也是一个十分重要的条件之一,不赏罚分明,手下就会不信服你。三:慧眼识才,懂得挖掘人才,这是你一切一切的基础,如果你不能够挖掘人才的话,那么什么也没有用。四:要做好头领的带头作用,不能说自己属下拼命干活,上进工作,而你则懒懒散散的,一点上进精神都没有!

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希望大家也要学会用人,为创建美好的未来而努力!