尊敬的领导、亲爱的小伙伴们：

大家下午好！

我是来自办公室的潘霞，我今天的演讲题目为“感恩企业　珍惜工作”，首先你听到这个题目会感觉枯燥乏味吗？不！珍惜工作是无可非议的，每个人的工作都是靠自己的努力得来的，自然要十分珍惜；对于感恩企业，许多人都会认为“我是用我自己的汗水，我的辛苦付出，企业就应理所当然的付我报酬，互不相欠，为什么我要感恩企业，感恩Boss呢？”事实上，有这种想法是错误的，因为，你没有领悟到“感恩企业珍惜工作”这八个字的深刻意义！

“有感恩方成长，因珍惜而成功”，只有懂得感恩，我们才能得以成长，才能不断进步。感恩的体现并不是在于口头上说说，我们要把自己与企业栓在一起，在工作中，不去计较个人得失，与企业共同进退；懂得感恩的员工乐于帮助同事，对工作尽职尽责，以高度敬业的精神去对待我们的每一份工作。懂得感恩的人，才会真诚地对待每一个人，认真地对待每一项工作。因为感恩，我们学会了珍惜。一个人如果拥有感恩与珍惜的心态，他就会从拥有中获得满足与快乐，对待任何事情都会尽心尽力的做到最好，懂得去充实自己，弥补自身的不足，在任何时候都处在学习状态，不断地吸收，来丰富自己，从进步中体会充实与成功。文学大师托尔斯泰曾经说过这样一句话：“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵。”在这里，我想问，对于大师的这句话，大家是否都感同身受呢？其实很多时候很多人都会在经过很多事情的时候，才能够深刻地体会到这句话的涵义！很多人即使都明白这句话的意思，但是他们却不明白，他们忽略这句话的后果会是多么的沉痛！很多人不懂得珍惜，以至于最后要去承担某种后果，但这种后果绝不是我们想要的。其实，工作也是一种幸福，懂得感恩的人应该珍惜这份幸福！

在禾美，就有这样一群懂得感恩，心存感恩之心，珍惜这份幸福的人，一位同事离开的时候，交给我一封感谢信，别误会，这封信不是感谢我的，可惜呀！开个玩笑，在信中她是这样说的，感谢禾美提供了她很好的工作平台，感谢领导在工作中的支持与谅解，感谢部门负责人平时的帮助及教给她待人接物的道理，祝福禾美发展越来越好，祝福所有的同事工作顺利，开心快乐。她是个害羞的姑娘，让我千万不要将这封信交给领导，她说不好意思，应她要求，这封信领导是不知道它的存在的，但是我知道，重要的不是这封信有没有公开，有没有表达出来，而是她在离开禾美的时候是不舍的，在禾美工作的日子里是开心的，心怀感恩的离开的。再来说一说，一位实习生吧，由于要读研，不得不离开公司，相信她在离开公司的时候很多人都有收到一张明信片，对不对？她在明信片中写到，满满的不舍，感谢大家教会了她很多东西等等，并祝福大家。前些天中秋节给我发了条消息，说潘姐，中秋节快乐，相信很多人也收到这条短信，短短的二个月相处，她是记得我们的，是有感情的。同样，离开的时候，她对禾美公司是感恩的，对大家是感恩的。大家在这里想一想，为什么她们都是带着感恩的心离开的？感恩企业，我相信除了领导的个人魅力之外，更重要的是富有凝聚力的企业文化，那优良的企业文化是靠谁建立的呢？靠在坐的各位。感恩大家，一方面，因为大家都是一个心怀感恩乐于帮助同事的人，另一方面，是禾美，是禾美提供了我们这个平台，让我们大家有了共事的机会。

在现今的社会，每个人都面临着严酷的职场竞争压力，我们越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的，也感受到了企业给我们已经塔建的工作舞台，提供给我们的机遇和生存空间的重要性。企业是平台，感恩是它前进的动力源泉；工作是礼物，珍惜让我们一步步走向成功。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。

懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是我们企业逐步走向稳健发展，以及你个人获得事业成功和人生幸福的重要阶梯。其实，禾美的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。禾美为我们提供了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。所以，你在给禾美创造价值的同时，你也在为自己创造价值啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句：以禾美为支点，撬起你我的一片天地吧！此时音乐响起，让我们大家一起唱响这首感恩的心吧！怀着一颗感恩的心，开心快乐的工作着。

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