尊敬的老板：

“本公司”因“不良习惯团队”，导致“公司”今年损失巨大，“营业金额”急剧下滑。作为管理员的我，尽最大努力也未能挽回公司的局面。

员工甲——“马虎”就是最典型的一个。记得上半年结算时，是由他出“报表”的，他误将31。5看成了37。5，上交后与原情况不符，结果“金额”遭到亏损，也使“公司”形势恶化。当马虎向您解释后，您竟没有批评他，而是不以为然地说：“这不算什么，下次注意就是了。”当我想上前跟您说一下这件事的严重性是时，您却打断我，不耐烦地说：“行了行了，他又不是故意的！”这件事的后果您也看到了，它严重地影响了“公司”后来的发展。

不仅是“马虎”捣乱，还有一个他的同伙“不专心”。马虎风波过去没几天，“不专心”又出了乱子。那回，“公司”开紧急会议。而“不专心”却在想其他事，心不在焉，没有认真做笔记。以以致最后“客户”来考察时，一问三不知，“公司”也因此被“客户”认为工作效率差。而您居然还像上次一样不紧不慢地说：“下次改正就是了！”您的话震惊了我。

是的，在这一年中，您变了许多。变得和“马虎”、“不专心”一样，不再仔细过问“公司”的事，对任何事也都产生了浮躁情绪。在这样的管理下，“公司”的业绩一天比一天差。这些我都看得清清楚楚，也越来越感到灰心、失望。

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所以，我想辞去这份工作。在以前，您的认真、一丝不苟，是公司的业绩名列前茅；可是如今您却变得散漫、不认真。我非常想回到，和一丝不苟的您一起工作的时光。“好习惯能让您多一份自信，多一份成功的机会”，这句话真的像一把金钥匙能引导您迈向成功。

祝：“公司”一帆风顺。

辞职人：“好习惯”

Xxxx年x月x日