要直面问题，扬长补短，通过实施林业系统干部能力素质提升工程和大讨论活动，练就实干兴林过硬本领。

我州是林业大州、森林大州、生物多样性大州，担负着构筑长江上游生态屏障的重大责任。甘孜的林业曾为全州经济社会发展创造了巨大且不可代替的财富，有过一段辉煌的历程。面对扑面而来的新形势、新要求、新任务，毫无疑问我们林业人已经成为并且必须成为践行绿色发展理念、实施生态文明建设战略、推进林业产业扶贫攻坚、发展林业生态旅游、开展大规模绿化全州等等一系列重大决策、部署和行动的主力军、战斗员。职责、使命、责任，就像一根铁棒重重地反复地敲打着我们。占全省近三分之一的林业资源的地区，2016年全州林业总产值仅36.81亿，居全省最末位;农牧民人均纯收入中从林业上获得的仅1218元，在全省排名靠后;还有资源管理不深不细、产业发展任重道远、基层基础十分薄弱等诸多问题必须正视、必须解决。

面对新形势、新要求、新任务，试问我们每一位林业人有没有准备好必胜的信心、飞扬的激情和足够的本领?从大的点讲，我们的思想观念有没有转变跟上，工作作风有没有沉底压实，执行落实有没有高效高质。林政管理、天保工程、绿化造林、产业开发、护林防火、病虫害防治等工作是我们的重中之重，我们是在按步就班的工作，还是在开动脑筋创造创新的工作?薄弱环节、短板不足、问题症结，相信我们都心知肚明，但从问题倒逼、问题导向和致力于解决问题上，我们思考得有多深、办法上有多少、落实上下没下深水，到最后又认为没法与内地比、与阿坝比，是因为他们条件好、环境优、机遇多、投入大等等，又回到用放大客观因素的思维定式，来掩盖主观不足的老观念、老套路上。从小处来说，我们每天是不是遵守了作息时间，工作时间是不是经常开了小差，承接工作是不是老是推诿扯皮，忙的人恨不得有分身术、闲的人却把闲当习惯，难道我们还要把能力水平怪在起跑线上、怨在岗位差异上、恨在领导不重视上?

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我们每一个人都要对照要求，对标先进，自查自纠，扬长避短，要通过大讨论活动勤于工作、提升能力、激发潜力，并且从工作中找到尊严，获得荣誉。

今年林业重点项目建设工作，已经州政府研究通过，4大类、6个小类、68个项目、预计总投资3.32亿元。加上行业其他常态工作，任务艰巨、工作量大、要求很高。必须紧锣密鼓、高标准的推进和完成。