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前言:在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器.对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费.作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地？因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划.有目标才有动力和方向.所谓“知己知彼,百战不殆”,在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯.

知己篇:

:个人基本资料

1、个人爱好:读书、跑步、听广播、上网

2、个人优势盘点:人缘好,考虑问题比较全面深刻,知难而进,喜欢挑战自我,乐意接受他人批评

3、个人劣势盘点:交际不够主动,自信不足,临时发挥能力不强

4、经历:假期去打工受益匪浅,参加社会活动开阔了眼界

b:进行人才测试前心目中的最理想职业

1、电子工程师 2、商人 3、企业管理人员

c:职业倾向测试结果:适合做工程师

分析:每个人的性格都是多样化的,无论多好的测试也无法全面地进行概括,仅仅一套测试来解释归纳人的全貌,总会显得单薄.但测试是深入客观地了解自己或他人的一扇门,这个测试对于我的职业规划有很大的参考价值.我将努力发挥最大的潜能,去实现自己的愿望,实现人生的最大的价值.

综上所述,我努力的方向是工程师

知彼篇:

1、 当前社会就业形势:当前的两难境地

用人单位:用人难---好用的人才不多,可用人才严重缺乏.

毕业学生:就业难---好工作难找

2、 用人单位的苦恼

a、我们不知道毕业生能干什么,所以在选择时很困难.人人都把自己说得很好

b、名校生对待遇与职位要求高,令我们无所适从,因为并不清楚他们对企业的真正价值

3、 毕业生的处境

教育部提供的统计数字显示,2003年我国大学毕业生超过212万人,2004年达到280万人.在2005年,应届大学毕业生达到340万人.随着大学毕业生人数的急剧增加, 大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题.

有关部门的统计显示,目前每年社会新增就业机会大约为700万至800万个,而每年大学毕业生人数则大约在300万左右.就这一数字而言,大学毕业生理应有比较大的就业空间.

总结可知:目前并不是没有岗位,而是毕业的素质并不完全符合用人单位的要求,所以要想来找到一个满意的职业,关键是提高自身的素质与水平.对自己的缺点及时改正,优点要尽量发挥,在将来的职场中必有你的一席之地.

人生职业总体规划蓝图:

20岁～30岁:主要从事技术的工作,比如电子工程师,首先满足生活的需要,完成资本的积累,回报的父母亲养育之恩.

30岁～40岁:与本单位职员和交易的客户之间形成良好的人际关系,机会成熟,创建自己的企业.争取更多的人际支持,进一步加深与客户间的感情和关系,使自己的公司处在良好发展的轨道上,盈利可能比较少,但是一定要坚持生存下去.

40岁～50岁:要形成自己的企业文化,充分挖掘企业职员的潜能,使企业蒸蒸日上,引领业内潮流.

50岁～70岁:把自己的企业打出全国门,推向全世界,为中国赢得骄傲.也要考虑企业的多元化经营,企业的人才任用要任人唯贤,后继者的选择要经过多方面的测试,为长远企划做出展望.然后与子孙颐养天年,不再计较得与失,最好能有一本书出版,教育后人.

后记:计划赶不上变化,我的职业规划可能与实际行动有一定的差距,但是“三分天注定,七分靠打拼”,我尽力按照自己所规划的方向奋然前行,也希望所有的有志青年和我一起努力,共同进步,交上人生满意的答卷.