一个美丽的退出
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那年,四十岁的老王突然下岗了,他的人生遇到了前所未有的危机。因为,他的妻子由于身体虚弱一直没有参加工作,上有六十多岁的母亲,下有一个读高中的儿子。
老王凭着出色的修车技术,很快便在一家汽车厂找到一份维修工作,与他一同进来的还有一位刚毕业于维修汽车专业的年轻人小刘。看得出,小刘在维修汽车方面很在行,绝不逊色于老王。这家公司给他们的薪金较高,老王和小刘都像拣了金饭碗一样乐不可支,做事也都认真负责,赫赫业业。而且,老王和小刘都成了忘年之交,有时,老王还向他坦言自己的困难和处境。
可是,半年后,经理皱着眉头对老王和小刘说,由于近来公司业绩不佳,一个月后,他们二人当中只能留用一个。言外之意,他们谁表现好就留用谁。
于是,小刘和老王的关系一下子紧张起来,这种一对一的竞争无疑是残酷和无奈的,他们都加倍努力地工作,把公司交给的任务做得无可挑剔。每天早晨都提前上班,下班时还清洁好工作场所,回家后继续看专业书,他们都拼命地想保住这个饭碗。
直到一个星期后,小刘没有再来上班,老王心上悬着的那快大石才落了地,他终于如愿留了下来。
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半年后,因为工作出色,老王被提升为技术组长。在一次庆工宴上,老王问经理,那次与小刘竞争,自己胜在哪里?经理拍拍老王的肩膀惋惜的说:“其实,你们俩都表现得很出色,令我无法作出取舍。那一次是小刘主动找我辞职的,他说你比他更需要这份工作……”
那一刻,老王的心猛地一震,一种感激和内疚之情涌上心头。他心中有种说不出的滋味,不仅叹道:“他的退出并不代表着认输和妥协,而是一种崇高的品质和美德。因为,退出的过程,闪耀着人性美丽的光辉啊!”