每个人在日常的生活中难免都会遇到生气的时候。因为人生原本就是一条不平坦的道路，总是会有顺境与逆境。而每当遭遇逆境的时候，当你身处于逆境的时候，心情难免会不舒畅。但医经上说，气多了伤身。

所以要学会宽容，这样才能够顺心顺气。 人生气的时候，通常分为两种：一种是为自己一时不顺的境遇而生气，另一种则是为了别人的过失而生气。 对于前者，我们必须学会忍耐，要认清否极泰来的必然趋势。犹记得小时候曾听过这样一句名言：“人生是命运赐给我们去细心琢磨的一块宝石。”既然如此，要将其雕琢成一块美玉，自然是需要经过不断的磨砺才可以成就它的美丽。每当你度过一个难关、走过一道坎坷，你的意志就会坚韧一分，当你再遇到相同的，或是更弱的打击的时候，就可以安然而平静地度过。所以笑看人生吧！一时的忍耐是为了成就更大的事业，我相信只要有足够的毅力，人生中就没有过不去的坎坷与沟壑，又何必因为一时的挫折而生气呢？ 而若是为后者而生气的人则更是不智。因为别人的过失只是证明当事者的轻率，而并非你的过失，所以根本无需为之而生气。 朋友间相处，难免会有磕磕绊绊；同事间相处，难免会有一些小矛盾。若是因为别人的一时过失而生气，非但与事无补，反而会因此气坏了自己的身子，也会使彼此间的矛盾更加激烈化，一件很小的事情有时也可能蜕变成一道很深的伤疤； 领导者也是一样。下属的过失也许是因为对工作的不熟练、不认真。而做为领导者更应当以身作则，做出个榜样给大家看，而不该因为一时的冲动而大发雷霆之威。

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应该记得，有理不在声高，有理不在权重，领导者做事应该站在全局的高度审时度势，适当的礼让三分、以退为进不失为是一招妙棋。如果下属做错了事，你更应当因势利导，与其阐明利害关系，以身做则，对其做出一个合格的榜样。相信榜样的力量是无穷的。俗话说的好，“以人为镜，可以知己之得失。”，同样的，在榜样力量的感召之下，相信那些犯错的人也会很快的明白自己的过失，向好的方向看齐，根本无需你用动怒的威势去逼迫。 此外，当看到别人的不足时，也需要以一颗宽容的心面对，不能太过于苛刻。要知道，看和做是两码事，有些事情看着容易，但实则做起来却很难。旁观者之所以拥有平和良好的心态很大的原因是因为他们没有亲自去做，没有深陷其中，自然不会深知其苦难。俗话说：“站着说话不腰疼、看人干活不吃力。”就是这个道理。旁观者有旁观者的立场，而当事人有当事人的立场，二者不可混为一谈。

所以大多数人在评价别人的工作成绩时总是习惯犯一个眼高手低的毛病，而在管理者的岗位上也十分忌讳一些没有能够深入体现他人苦难的管理者，因为他们根本就不了解他人的难处，没有一种正确的换位思考的意识，自然也就不能够很好的宽容和体谅他人的用心良苦，只知一味的指责别人这个做的不好，那个做的不行，又怎么能够客观公正的对待每一件事、每一个人呢？ 总而言之，宽容是一门人生路上的大学问。有奋进的道路上，不但要“宽以待人”，更要“宽以待己”。“宽以待人”的道理相信大家都懂，但“宽以待己”并不是让大家不努力、不上进，一味的放纵自己、看轻自己，而是在适当的时候让自己放松，不要给自己太多的目标、过大的压力。 当今的社会到处充满了竞争的火yao味，外界的压力已经很大了，犯不着自己给自己定太多的目标，施太大的压力，相信船到桥头自然直，只要自己尽了力、使了劲，即使没有获得最后的成功，相信也没有什么可遗憾的了。有的学生为了考取一个好成绩，一味的挑灯夜读，到头来在考试中不但没有取得好成绩，相反的却因为过度地疲倦而累倒，得不偿失。

所以，学会宽容吧！宽容的对待自己才能够心情舒畅，宽容的对待他人才能够得到更多人的尊敬与爱护。别说世事复杂多变，其实能让自己立于不败之地的道理也挺简单的，不是吗？