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1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

2、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

3、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德

4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

5、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨

7、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威

8、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

9、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

10、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

11、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

12、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

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13、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

14、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇

15、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

16、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

18、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

19、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克

20、管理就是决策。——赫伯特·西蒙