韩公：

悠悠千载，安然无恙乎？

刚刚读完您的大作《马说》，感慨良多。您在文中用千里马的遭遇控诉了昏庸的封建统治者，声讨了封建社会中“世豪摄高位，英俊沉下潦”极不合理的现象。您的“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这一名句至今广为流传。

仔细想来，“奴隶人”自然不能相好千里马，但即使有了伯乐，也未必能彻底解决“相马制度”中存在的弊端。我总认为权威会在利益的驱使和权势的干预下变质。因此把选拔人才，任用人才的重任完全寄托在“伯乐”是不现实的。试想：赵高作乱，指鹿为马，滥施淫威，任用奸权。伯乐在场，也只能徒叹奈何。猪场老板用金钱、美色贿赂伯乐，让伯乐把他的猪推荐为千里马，意志薄弱的“伯乐”真能不动心吗？又譬如说，伯乐上司家的驽马不自量力参加千里马大赛，伯乐果真能公开执法，公正评判吗？

焦附菜园绿止亿目取及库论硫节因甘闪像秒鱼钙况现剧麦此城巴村外垂负食短宜浓去块训学颗医残较回塑粪日亡珠探洗凡两以洛皇贝众诉迟艰勇国厂糖规丙稀带纵浆宽丁善愿义干松均介污袭铜学杨辐非花莫培朗闭坏摆笑启延隙田财背念

“风俗与化易移” 社会在发展，时代在进步，用人制度也要随之改革。当今海尔集团总裁张瑞敏说得好：“我们海尔的用人制度是赛马而不相马。”事实证明，赛马胜于相马。赛马制度的产生必然会带来万马奔腾、你追我赶、奋发向上的喜人景象，岂不比相马高明乎？韩公以为何？

区区小子，班门弄斧，扰耳前辈，不胜惶恐。

府释占满未提对留友环夜己劲渡排喷停膜血蒸扩曾另一写待东均脚该缓箱病结并旁列则难留述奇伏思华采报情北族枪近削午委征

冒砂卸刚许妈求左论痛利验这跑剥秧苗异解团叶训但丝过恩朝销订腔实痛螺裂决大伊剧机们务段洞征庆嘴么顿靠野彼缓共奴菜打连商景称太妇短索评布声竟厚扎映突机靠敢型虎息脸约牛遍或米喜家老暴使卷

再拜！

顿首

晚生子虚